魅族前员工仲裁获赔16万,而被他吐槽的前领导杨柘就相对惨多了

近日,珠海市劳动人事争议仲裁院下达仲裁裁决书:魅族解除张佳的劳动合同属违法,应支付违法解除劳动合同赔偿金 168588 元。

              

事情是这样的,4月15日微博认证知名数码博主,魅族总监“盖文张”(张佳)在微博公开吐槽魅族高级副总裁杨柘:“这么说吧,我爱魅友也感恩魅族和黄章,但是我不认同杨柘,他若是能够带领魅族走出困境那我也就认了,然而从他入职近一年的表现来看,他不能。”

当时张佳发这条吐槽微博是因为当时还是魅族高级副总裁的杨柘对魅族市场营销部的调整,将原TCL通讯人马招揽进魅族。没想到的是,发微博吐槽仅仅只是当时魅族内讧事件的开始。隔了没几天,魅族内部矛盾进一步升级,开始动手了。

              

4月17日,张佳转发了一条微博并评论称杨柘团队李某(女)被检举后出手伤人。张佳当时甚至还爆出了更大的料,揭露魅族高管的财务问题。

两天后,张佳被魅族开除。由此开始了后续的劳动仲裁。

而这之后,杨柘在魅族的日子也不好过。杨柘入职魅族后一直争议不断,其中很大的一口锅是Pro7的失败。这款画屏手机没能取得想象中的成功,甚至将魅族拖入了泥潭,而负责这款手机的市场宣传的杨柘受到了广泛的批评。

2018年6月,魅族发布公司组织架构调整通知,魅蓝与魅族合并,李楠重新回到舞台中央。而杨柘则被调任CSO(首席战略官),更像是一个虚职。

              

而最新的爆料表示,“杨柘去卖藏药了,毕竟他的第一份工作是1991年至1995年间于诺华制药担任高级产品经理,在任期间将首例西方跌打损伤药品扶他林乳胶剂成功引入中国市场”。如果是事实,虽然说回归老本行实至名归,但相较于之前的CMO等职位,这就有点惨了。

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