被琼瑶告、被网友骂的于正带着新剧《延禧攻略》又回来了,不仅播放量一路冲破14亿,于正还在微博上发出感慨:

做这个剧的时候就感觉璎珞是我本人,皇上是观众,皇后一众人是懂我并且在背后默默帮助我的人,高贵妃一众人是看不惯我,又干不掉我的人~你们说是也不是?”

在接受《人物》杂志专访的时候,于正也坦言,通过《延禧攻略》,他想讲的其实不是宫斗剧,而是每个人都会经历的真实职场故事。

 人人都是魏璎珞 

 我们曾经都是一块顽石 

于正对魏璎珞的人物设定,用过一个词是顽石。他说,每个初入职场的人,都是一颗顽石。

我们心高气傲,渴望做伟大的且有意义的事情。但现实残酷,打杂、工资低、没成长,很多人都是抱着迷茫从螺丝钉做起

那些性格里的骄傲会遇到很多上司的“调教”。会遇到好的上司,比如皇后。也会遇到坏的上司,比如高贵妃。但是不管是哪一种上司,对顽石一样的我们,都是磨砺。

馒头导师kris,就曾经在文章里讲过她遇到的好老板和坏老板。好老板待她如妹妹,每次犯错,只是宽容叹气带过。但让她成长飞速的,却是凶残如恶魔的坏老板。

“譬如那个骂了我半小时大小写错误的老板,让我切身学到了细节是决定成败的魔鬼,一下子改正了我上班两三年都没改过来的坏习惯,他让我知道有时候你的一个不经意会毁掉整个项目乃至公司的命运,;

再譬如那个留我到深夜挑选照片的老板,让我知道职场没有什么份内份外之事,PPT上的数据和图片在客户眼里都是证明你专业的表现。”

因为“坏”老板,kris成长飞速。如今她也有了公司,她感谢坏老板成就了现在的自己,也变成了下属眼里严格要求的“坏老板”。

而璎珞,在一开始她就表现出自己的顽劣,脾气暴躁,心直口快、睚眦必报,奉行“谁整我一定整死”谁原则。即使对方是皇帝,照样破口大骂,把对方气到吐血。

虽然每次都有皇后出门搭救,但却会因为顽劣自食“恶”果,被罚入辛者库,从大宫女,变成刷马桶的苦役。最后被皇帝罚,在大雪里跪着绕行故宫一圈,一边跪一边说,“奴才罪该万死”。

经历了这一切后,她从出身卑微的宫女,变成皇上最喜欢的贵妃。她石头那个部分在慢慢褪去,她察言观色、谨言慎行,长成了当年带她入门的皇后的样子。

也难怪于正会说,《延禧攻略》其实是少女成长记,多年后,我们就变成了当时的上司,长大后,我就变成了你。

 每个人进入职场,都是单枪匹马 

一些职场新人,在面试的时候会反复问到一个问题:入职后有人带吗?

这种思维其实是最典型的学生思维,无论做什么事情,都有老师带老师教。然而现实情况却是,很多公司都没有导师制,就算有培训,更多的也是关于公司简介、产品简介、规章制度之类的问题。

而工作中遇到的问题,实际上很难有人手把手教你。

于正也坦言,过去的一些宫廷剧,一开始女主就会有贵人罩。但是在延禧攻略,他用了17集,才让璎珞获得皇后的信任,“享受”皇后的保护。

这个点,就是他最想告诉大家的。职场的路是孤独的,我们只能单枪匹马,独自去铲除那些问题和阻碍,才能一步步的往上爬,直到遇到自己的贵人

虽然璎珞有开挂的主角光环,但是从一些片段中,我们能看到于正对她努力的刻画。

她犯了错误被罚跪,她就看了一晚上的云彩,观察云的线条,流向,“这些时辰,从我头上一共飘过了2080片云,302片彩霞,剩下的都是白云,从前我一直都在想,为什么天上的云彩我绣不成,但今天以后,我能绣成了。

所有新人绣女都绣不好的云朵,她就通过这样的观察练习,学会了绣云彩的关键。

她进了皇后的长春宫,受到大宫女的孤立,没有人和她说话,她甚至接触不到皇后。但她并没有抱怨和泄气,在下暴雨之时,第一个冲出来救了皇后最爱的茉莉花,用实际行动证明自己没有偷懒,也获得了皇后的信任。

她对自己极狠,皇后评价她,“学写字,三更起床,写到四更。为了把针放在水上,可以练习四个时辰。

什么是一个新人入职后最快获得信任的方式?答案只有一个,好好做事

凡事有交代,件件有着落,事事有回音,把工作做到最好,自然能够获得领导的信任和重用。

微信之父张小龙,在做成微信之前,曾经也有一段自己的孤独岁月。

他从小就性格内向,爱看书不爱和小朋友打闹,后来参加工作,也是不善言辞的程序员,全凭兴趣一个人从编程到设计做出了foxmail,收获了200万用户。

但他却因为商业化变现而想到放弃,中间还经历了失业,产品被收购,职业发展迎来了最缓慢的五年。

但是这些事情,都没有击垮张小龙,后来遇到了马化腾,在马的支持下,张小龙才做出了微信,笑傲江湖。

在职场,孤独是常态,单枪匹马是常态。在没有遇到贵人之前,我们能做的只能不断的努力努力再努力

 会洞察,不抱怨,情商高

 这就是职场的加分项 

延禧攻略目前已经演到28集,网上有一些声音说,璎珞能活这么久,全靠主角光环。然而于正的回应是,在历史上,璎珞就是这样的传奇人物,她用1个月就从包衣走到了皇后身边,又用6年从贵人变成了贵妃。

只从这一点就可以看出,如果没有过人的智商和情商,璎珞在勾心斗角的深宫,是肯定活不久的。

虽然她常常出言不逊,但是每句话都是出自洞察。

比如有一集受命用孔雀羽线给皇后缝制凤袍,却遭人陷害,弄丢了孔雀羽线,面临杀头之祸。

在众人都慌成一团的时候,璎珞临危不乱,只想着怎么解决问题,并且告诉身旁的同事,“如果哭泣有用的话,紫禁城早就被泪水淹没了。”能控制情绪,不被情绪左右,正是情商高的一个重要表现。

最终,璎珞想到皇后娘娘厉行节俭之风,选择用鹿尾绒毛代替孔雀羽线。结果正中皇后心意,附和了皇后刚倡导的节俭风气。不仅让璎珞化险为夷,还成为一个取悦皇后的机会,顺势进入了长春宫伺候皇后,实现了职场的第一次晋升。

在职场,有实力和业绩是一切的基础,但主宰升职加薪的远不止这一点。不抱怨、情商高、会洞察人心,会向上管理老板都是非常重要的软能力。

正如于正所说:

“如果你情商、智商不行,你很快就被淘汰了,那你各方面都很好,你会上去,上去你一定会遇到赏识你的上司,就像皇后一样的,你们就可以结伴同行。“

职场始终是人场,业绩和能力是基本,但搞定了人心,你才能走得更远,飞得更高。

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作者:kikis
来源:馒头商学院