前几天，当了三年家庭主妇准备找工作的表姐向我吐槽：“这个社会对女人太不公平了！”

“结婚还没生孩子前，找工作人家问你什么时候生孩子？好不容易找到工作，因为怀孕生子不得不辞职带娃，好不容易熬到娃上学了，准备杀回职场，面试的时候一个公司的领导直接说，你得承诺三年内不能生二胎！”

其实，不仅是已婚女人找工作难，在职场，是个女人都难吃得开。几乎所有公司，对已婚女性充满戒心。很多企业在招聘的时候很直白写着“不招女性”！

我一个朋友在招聘网站上班，她的工作经历也证实了这一点。她说，刚结婚的女性，意味着没多久就要生育，生育得请产假，产假一结束，往往原来的工作岗位已经被人占用了；好不容易重新在另一个岗位上做出点成绩，二胎又要开始了……

已经生完二胎的女性，公司可能不会驱赶你，但也有可能得不到重视，因为有了两个孩子，她们往往没有更多的精力投入到工作中。

做为一个女人，生活在这个时代太不易了，一旦结婚生子，如果还想拥有自己的事业，也就意味着，她要同时做好两份工作，一个是妈妈，一个是员工。

任何企业都不希望自己的女职员拥有两个孩子，这样无疑会分散她们的工作精力影响效益，可二胎放开后，社会又在鼓励她们生二胎，加之长辈的催生，作为职场女性需要在这些纷乱中保持清醒也挺不容易的。

一个拥有两个孩子的女性，夫妻双方的父母身体健康实在太重要了，只要有一个老人病倒，其中一个就没办法工作，而一人的工资又无法支撑起全家的开销。所以，我们这一代的妈妈才是原始丛林里最辛苦的一代。

因此，我觉得那些表面上事业十分成功，家庭又兼顾得很好的女人，绝对是有老人们帮她们带娃，分担家务。

女人想要活得更好，事业和家庭都顾及，在家庭中男性必须更多地参与进来，让丈夫分担更多家务，不能一味只牺牲自己。

如果家庭和事业无法做到平衡，那么就选一个自己现阶段可能做得最好的角色。