最新消息显示山木教育集团总裁宋山木已经涉嫌强奸女职员而被刑拘。在此之前的几天里，很多自称山木前任员工的网友接连曝出昔日上司的种种“潜规则”手段，从送名牌到拍裸照，网友们对职场女性的安全话题的讨论，却已达到白热化程度，还有多少“山木案”潜伏在职场中？

“这是职场‘潜规则’，有什么办法？”在南都网的一份网络调查中显示，87.43%的人认为国内公司下属被上司“潜规则”现象非常普遍。昨日，重庆师范大学教授、重庆心理学会情感专家周小燕表示，心理咨询中心所接待的性骚扰咨询相对较多，但几位多年从事法律工作的律师却表示，所接到的案件数量屈指可数。

事件延伸 女员工宿舍有摄像头？

此前，山木培训前外教凯文（化名）向媒体爆料称，山木经常威胁女孩子，扣押她们的大部分薪水。所有在CCVIP（深圳山木国际科技大厦教学总部）工作的女职员全部住在同一个公司宿舍，在那里，宋通过监控录像，24小时监视着女孩子们的一举一动。没有得到宋山木的同意，她们下班后不准出门，他控制着女孩子们所有的生活动向。不过在昨日，有深圳山木国际科技大厦教学总部的一名工作人员告诉媒体记者，在公司宿舍里并没有安装监控摄像头。员工可以自由选择是否住在公司宿舍，不过入住员工宿舍则必须遵守相关规定。

山木案已经发展到了草木皆兵的地步了。

装失忆敢怒不敢言

26岁的吴小姐在一家公司做行政秘书。

今年春节前夕，吴小姐和部门同事在聚餐后刚准备回家，部门主管便挤上车，一定要和她一起回去。她回忆起此事仍心有余悸，在车上，满嘴酒气的主管把手伸向吴小姐，开始动手动脚。“我吓得心砰砰跳，一把将他推开。”吴小姐说,或许顾及是在出租车上，才逃过一劫，接着她赶紧下了车。

“工作不好找，只有保护好自己。”吴小姐因此也不敢在公司把此事告诉任何人。“心想忍忍就过了，事后在公司也只能装失忆。”她说,害怕在公司被“穿小鞋”，只能忍气吞声，现在尽量避免与上司单独相处的机会。

倾诉的多起诉的少

重庆师范大学教授、重庆心理学会情感专家周小燕表示，在职场中遭遇性骚扰的女性很多选择来心理咨询所，她每个月能接待3例，而年末则是咨询的高峰期，会接待5～8个咨询者。“年末往往涉及到利益分配，升职加薪。”与此相对的是，关于性骚扰的起诉极少。从事了8年律师工作的重庆丽达律师事务所段勤律师和从事了11年律师工作的重庆锐力律师事务所主任律师李建刚也表示，很少接到性骚扰的案件。

段律师分析到，对女性而言，职场中受到性骚扰是非常隐私的事情，而且难以启齿。另外,目前性骚扰面临的最大问题是难以取证。“肢体行为是很难还原的。”段律师说，在没有证人或者影像、录音资料的情况下，受到骚扰的女性往往投诉无门。而在见诸媒体的性骚扰诉讼案中，很多都是由于证据不足等原因被判原告败诉。

段勤律师表示，在《重庆市妇女权益保障条例》第39条规定，“不得违背妇女意志，以带有性内容或与性有关的语言、文字、图片、声像、电子信息或肢体行为等形式,对妇女实施性骚扰。”即使地方性法规做了相关规定，但是在实际操作起来仍然有些困难。女性在职场中应提高警觉，一旦发现不好的苗头，就要做好刻意收集证据的准备。受到性骚扰之后，可以向上级单位投诉，也可以向妇联投诉，或者向法院提起民事诉讼。

周小燕提醒职场女性，应把职场和情场分开。在职场中是看工作能力，千万不能抱有走捷径的心态。避免“潜规则”最重要的还是在于一个人自己的基本素质和基本的法律意识。

一些小技巧：

1、一定要拒绝！如果给你小鞋穿，就请求他的老板来仲裁。

2、凭自己的能力跳槽。

3、和男上司的老婆成为好朋友，看他怎么办！

4、尽量避免单独在一起。经常站在上司的上司身边，与上司的上司谈笑风生。

5、在工作闲聊中，有意无意的提醒他的年龄，在你眼里他就是长辈之类的。避免独处,如果实在无法避免，就故意给你家人、朋友同事打电话,顺便说句和哪位领导在一起。

6、如果上司只是试探,就冷处理,不要理他,同时保持距离。

7、无意中透露你男友是体院散打毕业的，时不时再透露你男友管得很紧，偶而再抱怨下男友把骚扰你的流氓打到医院。