五大银行薪酬的问题一直都是应届毕业生茶余饭后津津乐道的话题，现正值2018银行秋招报名高峰期，不少的考生常问及：五大银行哪个福利高?工资高?工作又轻松，又有发展前景的?广东中公金融人表示：我也很想知道，如果有，麻烦也通知我一声!

虽然本人不清楚五大银行哪个工作轻松又有前景，但对于五大行的薪酬问题，还是可以找到相关的数据给大家参考的，2017年各大上市银行的半年报都已经披露了，从下面的各大银行薪资排名榜，相信大家都能了解到五大行薪资的情况了，这结果你可曾想过?

注：中信银行的数据统计口径为集团，数据来自于半年报，有银行数据人员口径和薪酬口径可能略有偏差。

上图这十多家银行的薪资排名，五大银行没有一个排名靠前的，反而是宁波银行的薪酬最高，竟是工行的2.5倍!

或许你会质疑这份数据，再给你看一下这份年报是如何计算各大银行的薪酬吧!

银行本公司的员工数量(除去劳务派遣以及子公司员工)，薪酬的数据来源于上半年银行(非集团)的现金流量表中，支付给职工以及为职工支付的现金。

这16家银行的员工合计206万人，员工最多的两家银行是农行和工行，员工数分别为48万人和45万人，这两大银行也是上半年员工平均薪资最少的两家，分别只有11.45万元和11.33万元，农行平均每个员工半年比工行多出1200元。

也就是说，五大银行薪酬虽不是最高的，却是最受应届生欢迎的银行单位，这又是为何?

五大银行是国有制银行，与宁波银行这些股份制银行有不同，但他们更多的不同体现在考试机制上!五大银行统一采用计算机智能化考试，在一定程度上，五大行的校招显得更公平公正，凡报考者均需经过网申、宣讲会、简历筛选、笔试、面试(多为两轮)、体检及录用等环节，而吸引应届生的更多是其企业文化。

薪酬的多少，对于应届生来说，更多是解决日常生活所需的费用，他们更期待的是发展空间，企业文化带来的感触，源于人的根本!

在此，也建议刚进入社会职场的同学，在选择就业时，不要只关注薪酬问题，希望大家更多的去考虑该职位的发展空间，你是否喜欢在这样的环境下工作。目光应该放的更长远些，薪酬是重要的，但它不是择业的唯一标准。