大家好，我是一明:

在职场上只要是关于工作的问题你就必须要问清楚。

不管对方有多不耐烦，只要执行事情的你，你就必须问清楚这些点。

◆ 工作最迟什么时候必须完成

◆ 这项任务的重点是什么，比如写一个推广文案，你要问清楚你要突出什么

◆ 打探领导想要什么效果：问这个问题的时候要注意领导的反应。

如果领导说没有具体的效果要求，那就说明领导心里还没有具体方案，这个时候你就要主动出击，提出一个方向，避免领导让你反复返工。

如果领导已经说出了具体的效果要求，那么你就要仔细记录把领导的要求，执行领导的想法就ok了。

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