拉勾今日宣布获得前程无忧2亿美元D轮战略投资，泰合资本担任独家财务顾问。拉勾董事长许单单表示，本轮融资后，拉勾仍保持独立，并计划在2019年赴美上市。

此前曾有传言称，拉勾即将被前程无忧将收购，不日官宣。今日传闻尘埃落定，根据前程无忧方面公布的消息，该交易预计将在今年第四季度完成。

许单单表示，此前并未对被收购传闻进行回应，主要由于本次融资涉及美国上市公司，遵循法规要求，不能在SEC发布前做任何的回应和反驳。此外，这次战略融资之后，公司的管理层和老股东依然持有公司股份，员工期权池也依然独立存在。拉勾仍完全保持团队和业务的独立。

“过去，垂直招聘是拉勾的立身之本。有了招聘业务的支撑，我们在2016年to B端拓展HR SaaS业务“拉勾云人事”，2017年to C端拓展职业教育业务“Offer工场”，我们称之为杠铃战略，两端业务更能强化招聘的壁垒。拉勾将由原来单纯的垂直招聘平台，进化成综合的人力资源业务平台，这将是一个千亿规模的人力资源市场。”

许单单称，这次战略融资之后，公司的管理层和老股东依然持有公司股份，员工期权池也依然独立存在。拉勾的管理层、核心团队和组织架构保持不变。

此次融资将重点用在人才成长和团队建设方面。

拉勾宣布，第一， 成立“人才组织委员会”，提升在人才成长、制定机制、协作流程优化等方面的能力，由拉勾商业副总裁付海丰牵头；

第二，成立“用户体验委员会”，提升产品体验，确保产品朝着“用户可感知”和“互联网行业特色”两个维度优化，由许单单亲自牵头；

第三，围绕互联网时代人才招聘与管理，进一步丰富商业化产品线，助力销售业绩增长，培养更多的“百万销售”；

第四，成立“集团品牌部”，总体协调拉勾招聘、拉勾云人事、教育三大业务的品牌发展，由拉勾联合创始人、CMO鲍春华（Ella）兼任部门负责人。

谈到下一个阶段的公司发展，许单单透露：“本轮融资后，借由前程无忧的助力，拉勾除了强化长期战略目标，还将在月收入早已过千万的基础上，加快收入增速和IPO进程。我们目前计划在2019年赴美上市。”

以下为拉勾内部信部分：

亲爱的拉勾小伙伴，

今天又是一个属于“霸王杯”的日子，是拉勾历史上一个重要的时刻。

相信你前几天已经听到了很多“拉勾被收购”的不实传闻；前线的销售小伙伴们，更是承受着各式各样流言的问询，却无法作答。我们也一直希望能尽快跟大家同步真实的情况，但由于本次融资涉及美国上市公司，遵循法规要求，我们不能在SEC发布前做任何的回应和反驳。而此刻，我终于可以明确的告诉大家：我们刚刚完成来自前程无忧的1.2亿美元D轮战略融资，但收购的传闻是不实的。

这次战略融资之后，公司的管理层和老股东依然持有公司股份，我们的员工期权池也依然独立存在。投资方前程无忧将给予一些资金之外的资源支持，加速新业务的发展（后面会详细谈）。而拉勾的管理层、核心团队和组织架构都不会有任何改变。我们的团队、客户和数据，也是完全独立的，我们自己的流量、用户数据、客户不会和对方打通。用一句大白话，就是前天我们商服的文健(MorphySong)在企业微信群里说的那样：拉勾还是咱们自己的拉勾。更准确的说，这次融资实质加速了公司的IPO进程，我们正式开启规划2019年独立赴美上市。

……

我想邀请拉勾每一个小伙伴，一同跨入一个全速发展的新阶段，让拉勾重新回到“产品为王”，做产品领先的酷公司。用产品来重新定义整个人力资源行业，希望你们每一个人，带着自己的野心，加入这个更富激情的战场！创造属于我们的未来！我希望，拉勾这份工作，带给每一个小伙伴的，是充满挑战与快乐的！在这里，你可以帮助到数千万年轻人的职业发展，你可以改变现有的人力资源行业格局，你可以用你的思路重新定义很多业务，你有机会创立一个不一样的人力资源生态！用野心和实力，一起Do Different。

用大野心，创造拉勾自己的大未来！

永远年轻，永远热泪盈眶。