持一盏感恩心灯，照亮我们当下前进的路

今天一大早，姑娘发来微信，区领导刚打电话给她，批评他们昨天上报的材料，做到不够好，让她尽快去解决好。姑娘很委屈告诉我，这个材料不是她做的，是另一位同事做的，也经过领导审核后报上去的。区领导不问青红皂白，一大早就批评人，心里真的好难受。我回给她一句话：补台。

随后，我又补充写到：对于这件事，没有可抱怨的，唯一要做的是，尽快按照领导的要求，重新做好。无论错误在于谁，你们都有责任，因为你们是一个团队、因为工作是你们的衣食父母、因为工作给你们提供了成长的机会，还因为你平时的工作作风已经被领导认可了，知道只有你才能做好这件事情。给你打电话，就是给你肯定、给你机会、给你自信、给你感恩和进取。

由此，我想到有位父亲，在孩子踏入社会前，送了三句话：“遇到一位品德高尚的领导，你要诚心跟着学，忠心为他工作；遇到一位不喜欢的领导，你要谦虚跟着学，细心为他工作；遇到一位不关心部下的领导，你要谨慎的跟着学，自信的为他工作。总之，无能遇到一位什么样的领导，你都是在工作中磨练成长。

这位父亲无疑是睿智的。所有的年轻人都应将这三句话深深地记在心里，始终秉行这个原则做事。

或许每一份工作都无法尽善尽美，但还是要感谢工作环境，感谢领导，感谢每一次的工作机会，满怀感恩之心去工作。即使起初位居他人之下，也不要去计较，要积极地将每一次工作任务视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。

因为每一份工作都有宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、成功的喜悦、领导的严苛、同事间的竞争等，这些都是任何一个工作者走向成功必须体验的感受和必须经历的锻造。

石油大王洛克菲勒在给儿子的信中曾这样写道：现在，每当我想起我曾供职的公司，想起我当年的老板休伊特和塔特尔两先生，内心就涌起感激之情，那段工作生涯是我一生奋斗的开端，为我打下了成功的基础，我永远对那三年半的经历感激不已。所以，我从未像有些人那样抱怨老板说：“我们只不过是奴隶，我们被雇主压在尘土上，他们却在美丽的别墅里享乐，高高在上。他们的保险柜里装满了黄金，他们所拥有的每一块钱都是压榨我们这些诚实的工人得来的。我不知道这些抱怨的人是否想过，是谁给了他们就业的机会？是谁给了他们建设家庭的可能？是谁让他们得到了发展自己的可能？如果他们已经意识到别人对他的压榨，那为何不一走了之，结束压榨？工作是一种态度，决定了我们快乐与否。”

诚然，雇用与被雇用是种契约关系，可在这种契约关系的背后，就不能有感恩的成分吗？

正是因为我们有了这次工作机会，才有了生存的物质和实现人生价值的舞台；我们的聪明才智才有了萌芽的乐土；我们的人生阅历才得以丰富；我们的能力和才华才有得以施展的机会和空间。所以，为什么不告诉领导，感谢他给你机会呢？

当然，每个人的成功都离不开自己的努力。可无论你的行为是多么的完美和明智，你都不能不对别人心存感激。

想想自己的每次行动，哪一次没有别人的帮助？正是有了同事的理解和支持，有了领导关注和提携，还有平时从他们身 上学到的知识，学到的为人处世，才让你有了成才和晋升的机会。

班尼迪克特说：“受人恩惠不是美德，报恩才是。当人拥有感恩之心的时候，美德就产生了。”不要以为工作是平淡乏味的，当你满怀感恩之心去工作时，你就很容易成为一个品德高尚的人，一个更有亲和力和影响力的人，一个有着独特的个人魅力的人。