如何破除职场禁忌就要知道职场中，我们能遇到什么样的禁忌？

汇报工作的禁忌

领导的喜怒哀乐谁都摸不准，但是领导很反感的汇报方式，肯定有这样几类人，

第一类就是，汇报工作没有重点，支支吾吾的天上一句，地上一句。

第二类就是，汇报工作完全处于被动，领导跟挤牙膏一样，问一句说一句。

第三类就是，三棍子打不出一个屁来，什么都不知道也不说。

领导在听汇报的时候最缺乏的就是耐心和时间，所以要总结出问题，解决问题的几种方案，执行完方案带来的效果是什么，减少收益还是增加收益，重要的是能有什么结果。

等待工作的禁忌

我们在等待领导布置任务的时候，都想积极的展现自己的能力，破茧成蝶的愿望强烈。但是要知道领导安排你工作，只能是鉴于你能完成类似的工作而已，完成的很好那是你应该的，如果出现错误就是你的失职。

所以我们要主动出击，机会不是等来的而是寻找来的，例如提出一个合理的建议，流程的漏洞，甚至是不成熟的想法，要让领导知道你不光是能完成工作，还能有自己的想法。

接触领导的禁忌

首先我们对领导，心存敬畏，但是不能像这两类人一样。

第一类人：不敢直视领导，见了领导低头走假装看不见，远处看见就绕道。

第二类人：天天追着领导跑，见了领导就溜去拍马。

鉴于这两类人那，第一种太过老实如果你天天躲着领导谁给你升职，而第二种那天天拍马屁，真正英明的领导不会因为几句溜须就能升你的职，这样在别的同事眼里你会显得很卑微甚至有点小人像。