据外媒报道，Alphabet旗下谷歌部门的三名前女性员工已在周四对该公司提出起诉，指控这家科技公司在薪酬和擢升方面歧视女性员工。这桩拟议的集体诉讼是在旧金山的加利福尼亚州级法院提交的，而谷歌此前已经面临着由美国劳工部发起的薪酬性别偏见调查。

对谷歌来说，这应该是其首次遭到涉及性别偏见的集体诉讼。据了解，周四发起的这桩诉讼案的原告是一名前谷歌软件工程师、一名前通信专家和一名曾在谷歌历任多个岗位的前经理人。她们指控称，谷歌在加利福尼亚州向女性员工支付的薪酬低于从事类似工作的男性，而且指派给女性员工的工作得到擢升的可能性较小。

这三名女性的代表律师凯利·德莫迪（Kelly Dermody）发表声明称：“虽然谷歌一直都是业内领先的科技创新者，但其对待女性员工的态度则还没进入21世纪。”

谷歌发言人吉娜·西莉亚诺（Gina Scigliano）则发表声明，否认了上述指控。她说道，招聘决策是由聘用和擢升委员会作出的，并且会接受审查“以确保不存在性别偏见”。

虽然这是谷歌受此遭到设计性别偏见的诉讼，但就大型科技公司被控歧视女性案来说则只是最新的一个案例而已。在今年1月，美国劳工部指控甲骨文美国公司向白人男性员工支付的薪酬高于类似岗位的女性和少数族裔。微软和Twitter也都面临性别偏见诉讼，而高通则在去年支付1950万美元就类似指控达成了和解。