有年轻的朋友私信说，自己还不太明白被人当枪使是什么意思？希望能举个例子。

那就来个真人真事吧：

小苏今年24，大学毕业在这家国有公司的办公室做行政助理。平时有一个李姐和小苏共同工作，李姐工作六七年，是行政部的老人。

一次，劳动保障部门要来公司组织一个培训，发了信息表给办公室。按公司的惯例，该信息表要转给负责培训的人力资源部。

几天后，劳动部门给公司的总经理打电话，为什么不给政府回传培训回执？总经理忙问李姐是怎么回事，李姐就要小苏去找人事部门的主管去问问情况。小苏走到人力资源部，发现主管正在给董事长汇报最新的人事改革制度的成果。

小苏给李姐打电话问：大领导在，现在就要进去吗？李姐非常坚定说：事情紧急，直接推门进去问。

小苏站在门口思量了五分钟，想到李姐和里面的徐姐曾经因为竞岗人事主管的位置而结下梁子，又考虑到现在大领导正在里面审查人事主管的工作，小苏决定了不听李姐的教导。

于是，小苏推开门对主管说：徐姐，我有一个急事，能不能占用您两分钟？人事主管立刻起身出来，搞清楚小苏的意思之后，给专门负责此事的员工打电话要求她赶紧配合小苏把劳动部门的回执填完。

小苏回到办公室，本以为事情做完就行了，李姐详细问小苏是怎么叫出来的主管，神秘兮兮地问：“你是不是当着董事长的面问人事主管为什么不回传回执？董事长是不是在场听到你说的事情了？”

小苏立刻就明白了，李姐这就是要拿她当枪使。希望用她的嘴说出来这件事情，让大领导察觉人事主管办事不力。

小苏飞快地想明白之后，就说：不是的。是人事主管说要出来说话，所以我们在门外说得这个事情。

李姐听了脸上有点不悦，然后又说：“遇到紧急情况就直接推门进去说，别拖泥带水的。我在这个位置上有些事情不能亲自说，但你是新人，别人不会和新人计较的。”

小苏心想：明明就是你自己希望从行政调到人事去当领导，想借这个事情煽风点火，我才不要做你的帮凶。

其实在工作上总会遇到各种各样的问题，当你也遇到小苏这样的事情的时候，千万别太直率，人家说什么你就去做了，用五分钟仔细考量一下当下的情况，考虑各方面的利害关系，一定能大大避免“人为刀俎，我为鱼肉”的局面。