每个公司都有自己的公司规章制度和纪律，一些公司的规定或许会引起很多员工的不满。

这是朋友给我分享的事情，今天澜月拿出来给大家评评理，到底是老板的不好还是员工的不对呢？

我朋友所在的公司规模不是很大，是个小公司，就两个工作室，18个员工，今天在咱们要说的并不是公司规模的问题，而是他们公司老板的一个举动引起了所有员工的愤怒，是什么呢？在公司里安装了信号屏蔽器！

事情是这样的：去年一年，公司的业绩不达标，随后，老板在公司待了一段时间后发现，上班时间，有一部分员工玩手机的现象很严重，就想着说要好好整顿一下，不管说多少次，总之，这一现象就是不能彻底根治！

一次，他看到网上有信号屏蔽器，于是，便想，如果能再给公司安装这个东西，那么，员工就是想玩手机都不行了。

说干就干，当天，老板立马买了回来，后来在两个工作间各安装了一个，效果果然好，一整天，都没有人再玩手机，老板觉得自己的做法很棒棒，有些洋洋自得。

没过几天，就相继有人递交了离职书，老板觉得宁缺毋滥，直接批了，想走就走，在中国，最不缺的就是人，反正这些媒体上班玩手机的员工，他也不想留。

可是，令他想不到的是，后面的几天时间，走的人越来越多，一个星期，公司的18名员工，竟然走了16人，留下了两个，那两个是老板亲戚。

离职的时候，老板问了他们原因，一名员工直接说：你可以批评我们玩手机，或者出惩罚措施，其实你装信号屏蔽器，大家都知道，但是公司这么干，我们电话都打不了了， 这不是赶尽杀绝，万一我有紧急事情， 电话打不通，怎么办？

事后，老板把信号屏蔽器拿掉了，公司后来又招募新人进来，老板还是觉得自己当时做的没错！

职场提问：

老板的做法是对是错？

如果你是该公司员工，你的老板这么做，你会怎样？

站在你的角度，如何看待这样的问题？