近年来，舆论中有关“北上广”年轻人“逃离”与“逃回”的话题一直争论不休，面对职场竞争和城市生活压力，他们能否在大城市中找到归属感？

近日，智联招聘发布的《2017年秋季白领跳槽指数调研报告》显示，职场白领对北上广深等大城市的归属感较低，影响归属感的因素包括房子、户口、收入等。

据了解，本次调查共收回有效问卷24390份。从受访者所在行业来看，IT/通信/电子/互联网行业占19.1%，汽车/生产/加工/制造行业占14.9%，政府/非盈利机构和农林牧渔行业占0.9%。

从受访者的月薪来看，最多的是3001-5000元，占38.3%；其次是5001-8000元，占25.6%；3000元以下占16.8%，20000元以上的仅占1.6%。

报告显示，白领城市归属感指数为3.42，相对于满分5分(下同)来说，白领们对所在城市有较强的归属感。

其中，重庆的归属感指数最高，为3.78，第二、第三名分别是长沙、沈阳；而广州、北京、上海、深圳的归属感指数仅排到了第26名、第31名、第32名和第36名。

另外，从智联招聘本次的调查结果还可以看出，杭州地区有13.7%的白领已经开始办理离职/入职手续，一半以上白领已经更新了简历，开始行动起来；而暂时只有想法，还没有行动的白领占比为31.5%。肯定不会跳槽的比例仅为3.4%。可以看出，白领们更愿意选择合适的时间寻求更好的工作机会。一般来说，经过春季的跳槽高峰期后，白领们会选择缓冲一段时间，秋季有意向跳槽的比例明显上升，付出实际行动的比例有所下降。

不过报告还显示：2017年秋季杭州白领事业信心指数为3.21，较上半年明显下降。薪酬水平是白领跳槽主要原因；企业发展前景也是重要考虑因素。白领对杭州的归属感较弱；生活成本高，压力大是缺乏归属感的主要原因。

杭州地区有39.6%的白领表示对事业非常有信心或有信心，信心指数为3.21，在本次调研覆盖的37个主要城市中排名第二，排名非常靠前，但信心指数绝对值较2017年春季有所下降，白领们对2017下半年的事业信心不及春季。

报告称，一线城市超快的生活节奏、较高的生活成本让白领们在工作、生活中感受到巨大的竞争压力，其归属感指数较低也情有可原。