随着互联网等新经济体的高速发展，人力资源的发展也是日新月异，出现了百花齐放的盛态，身为人力资源从业者们，也充分感受到自己的工作受到越来越多的挑战和颠覆，自身的职能逐渐被分化、被弱化，那么新的人力资源发展方向在哪里呢。

9月1日特地邀请杨锴先生为大家奉献一场关于人力资源现状的点评及未来发展的分享沙龙。

由HRGO、知了背调、用友薪福社联合打造【新经济下人力资源的发展方向】主题沙龙

• 划评人力资源的未来升级方向

• 打通与财务、运营、业务板块的链接

• 培养员工的个性发展

• 打造企业内外兼修、超越组织的生态环境

【活动亮点】

• 聆听高颜值大咖干货分享；

• 感知知名企业真实案例剖析；

• 结识50位企业老板和HR学习圈。

• 成果以问题为切入点，现场解答企业绩效薪酬存在的问题。

【活动大纲】

• 人力资源的业务变革方向----扁平化、共享、雇佣关系变换、管理链条的缩短、员工满意度的提高。

• 新技术热点对人力资源领域的影响----公有云、大数据、移动互联网、人工智能、区块链

• 业务变革对企业HR的挑战----升级、跨界、个性、生态

• 技术进步带给企业HR的“压力”----时间被延长、沟通门槛变低、系统学习成本高

• 未来的HR将会怎样..... ----服务对象发生变化、业务能力需要拓展

【大咖介绍】

【活动流程】

↙↙↙报名请点击“阅读原文”。