工作挑战严峻、不努力就开除，新鲜人眼中，宛如「公司会社的家畜」日子，正是充实技能的黄金准备期。

在成为一个有出息的齿轮的过程中，有几个重点需要多加注意。其中一点，就是像「没出息」的只志野前辈一样的人物。

只挑感兴趣工作？

打基本功，别随偏好学习

他因为彻底展现出了「自我风格」与「个性」，所以在别人眼中，他是一个凡事都以自己为中心的人，在团体中，因为无法发挥良好的作用而遭到孤立。若他是一个能够独当一面的超级商务人士，那就另当别论。但他的工作能力其实也没有多好，所以才会被视为「无用之人」，从而被晾在一旁，因此才会这么闲。像这种樱樱美代子的无能前辈们，通常会很友善、很亲切的对新人说：「千万不能成为凡事都以公司为重的人。」

但请思考看看，如果一个尚且对工作、对公司都还不了解的新人，因为过于在乎「自我风格」，对非学不可的工作技能都不能全盘接收，而是自行筛选过后，才决定是否努力学习的话，绝不可能成为一位能够独当一面的商务人士。

如果你是个公司新进员工（无论是社会新鲜人还是转职者），在刚进公司时，先别急着问东问西，而是要专心先把所有基础技能学会再说。可能这在一开始会让你感到非常困惑，不知道做这些事情到底有什么用处，但是渐渐的，你就能明白这些事情的意义所在。

只能当公司齿轮？

自我培训，遵循三字诀

那么，社畜（编按：日本上班族自嘲，努力卖命工作，如同公司会社的家畜）齿轮永远就只能是个齿轮而已吗？

做为社畜齿轮去努力工作，并非是要你成为一个奴隶。只要有所自觉，知道自己为什么会深陷这个情况之中的话，即使同处于严峻的工作环境中，也能看见不同的风景。

希望你能成为一个胸怀骄傲的社畜。其中一个秘诀，也就是「守．破．离」的想法。这说的是，在学习任何事情时所须经的三大阶段。

第一阶段即为「守」。要忠于基础，好好遵从老师所教导的动作与姿势。

以公司而言，就是要「新人」先将基础技能好好掌握。