新人初到公司，对于主管可以说是又爱又恨，一般公司是因为有问题需要解决才会招聘新人的，所以，新人入职之后第一件事情就是各种的被虐，主管这边各种脏活累活都会让新人去干，但是为了学习为了提升又不得不忍气吞声。那么，新人为什么讨厌自己的上司呢？

　　但是很多新人讨厌主管还不至于，干活没问题，但是尤其是管理能力如果不能服众，导致大家的怨声载道心生记恨就非常正常了，这不我初到这个公司，主管年级比我大五岁，但是说实话能力也就一般般，他上班干嘛呢？平时基本什么活也不干，在工位上就看看书上上网一天就混过去了，他唯一的工作就是上面或别的部门来任务了就分配给下面的人，他基本只起个传达和分配工作的作用。

　　尤其是重活和难活说白了他自己都不一定能够搞定，可以说，没有我们这些得力的助手他能应付过来我还真就不信了。这不算什么往往还喜欢指手画脚，自己认为是技术大牛，跑过来指挥下这个，教育下那个，说白了那个人不对他满声怨气，他自己还总以老大自居。经常喜欢的各种吹嘘，自己在实施项目的时候遇到了多大的困难，他多久搞定了，领导是怎么表扬他的，不了解他的人都以为他能力很强，他功劳很大但是事实呢？知道内幕的都呵呵了。

　　最让人看不惯的是他喜欢打压能力比他强的同事，虽然大家对他不满但是又没人能够拉他下马，人家照样混的很好，即使是混日子人家薪资照拿不误，活的屁颠屁颠的，有这样一个上司，大家真的是敢怒不敢言，都知道宁得罪君子不能得罪小人，没办法这种事情在很多公司都会发生，主管本身就是作威作福的主，不然为什么这末多人都想往上爬呢？新人想不被虐你也努力爬吧！但是刚入职即使你在看不惯领导的做法，你还得忍受，还得强颜欢笑，新人吗欺负你很正常，你觉得呢？