日本制造业公司一直将其制造业务外包给中国公司，然而随着中国工资的日益上涨，外包成本上升，越来越多的日本企业开始考虑将工作机会和业务回迁至国内。虽然目前还没有看到日本公司结束离岸经营的趋势，但有迹象显示中国薪资上涨正在鼓励部分日本企业将工作岗位、工厂和业务回迁国内。

据日本贸易振兴机构今年3月份公布的对约3000家日本企业的年度调查结果显示，在最近已经搬迁或计划搬迁经营的日本企业当中，8.5%是从中国回迁日本，而6.8%是从日本迁往中国，这是自该机构2006年开始调查以来日本企业进出中日两国首次出现逆转。

“最大的原因是中国薪资上涨，这促使日本企业将业务迁往越南等东南亚国家，甚至回迁日本，”明治安田生命保险首席经济学家小玉祐一说。“这促进在日本的资本投资”。

另外有日本经济学家指出，除了薪资差距缩小之外，日本央行空前货币宽松政策导致日元贬值，鼓励更多企业在日本国内生产并出口。自2013年初以来，日元兑人民币下跌约15%。工作岗位回迁将帮助日本经济回暖，日本经济正处于十多年来最长扩张期。 

尽管制造业的回迁会为日本本土带来了大量的工作机会，也将释放更加积极的经济信号，但从长远来看，日本仍将出于对廉价劳动力和市场增长的考量扩大海外生产，因为以上两点均无法在日趋老龄化的日本实现。 

在2017年第一季度，由外国制造商生产的商品占日本商品的比例创下了历史新高。近年来，东盟国家凭借年轻的人口结构和持续的经济增长，逐渐成为日本公司最青睐的外包目的地。如果日本公司继续瞄准那些需求旺盛的市场，则接下来众在华日企可能会陆续回迁或“南迁”。