据美国《福布斯》双周刊网站8月16日报道,在上海(1135美元)、北京(983美元)和深圳(938美元),中国人的月薪中位数已超过欧盟最新成员克罗地亚的水平。克罗地亚的净月薪中位数是887美元。克罗地亚2013年加入欧盟。

上海的工资中位数还超过了波罗的海地区两个最晚加入欧元区的成员国——立陶宛(956美元)和拉脱维亚(1005美元)。2016年的政府数据显示,另一个波罗的海国家爱沙尼亚的月收入中位数为1256美元。

美媒称,就目前而言,从工资角度来看,中国将赶上部分欧洲国家;欧盟最新成员国的工资水平因为有关劳工的全球竞争--中国轻易地赢得了这场竞争--而受到限制。实际上,这两种情况都存在。

对此,有专家分析称:“全球化的冲击和中国2001年加入世界贸易组织大大增加了全球劳工供应。”对全球消费者来说,中国劳工的供给过剩和低成本中国产品流入世界经济是一个福音。但这也意味着,东欧的某些产品和劳动岗位不得不同成本更低的中国展开竞争。除了供应链和市场,一个企业的最大成本就是劳动力。中国工人最终赚到了工资。这个世界出现了一句箴言:对于你能做出的任何东西,中国都能更廉价地做出来。在这种情况下,工资水平与中国相似的东欧的命运就在意料之中了。 

中国为制造业劳工设定了价格。未来,中国还会为电商相关的物流设定价格。如果想让自己的工资总额增加,一些欧洲人应该希望中国人的工资持续增长。

 

国际清算银行的数据显示,中国在世界贸易中所占份额已经从1990年的不足2%上升到如今的约15%。自1990年以来,中国市场已经加入全球经济,这主要是由它的劳动力大军引领的,因为中国的资本-劳动比率低于全球标准。中国现在刚刚开始自动化。

瑞典《每日新闻》近日报道,援引欧睿国际信息咨询公司(Euro monitor)的数据,中国工人的时薪自2005年到2016年增长了三倍,已接近葡萄牙和希腊的水平,制造业工人的平均小时工资去年达到32克朗,这一工资水平已超过巴西(24克朗)和墨西哥(19克朗)。当前,中国的工资水平超过了除智利以外的拉美大多数国家,智利的工资水平大约是欧元区最不景气国家的70%。希腊自2009年金融危机以来工资水平已经降低了一半,葡萄牙也从2005年的56克朗时薪降到40克朗。

报告指出,中国工资水平的上涨反映了中国经济的快速增长和由此带来的上亿人脱贫。但与此同时,工资水平增长也带来了中国一般加工制造业竞争力的下降。印度作为中国的竞争对手,近十年来工资水平维持不变,每小时仅6克朗左右。根据报告,中国工资水平也存在地区性差异,北京、上海等东部沿海地区的时薪高于其他地区,越往西部工资水平越低,因此中国中西部地区的工资水平还保持与低收入国家的竞争力。

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