工作中会有很多的问题，有的是工作本身的问题，有的是因为工作中接触人的问题，“趋利避害”“水往低处流，人往高处走”这是人的本性。这也是很多人不断奋斗的力量源泉所在。但是资源永远是少数的，面包永远不够分，或者即使面包够分了，人们就又不在意面包了，而想要龙虾、鲍鱼了。所以，欲望是吞噬人自身的恶魔，也是推动人进步的力量源泉！

于是工作中勾心斗角，相互排挤，论资排辈，推卸责任等等问题都会出现，这很正常，也很普遍，说白了就是想“少干活、多拿钱、不担责！”这是人“趋利避害”的本性所决定的。

面对这些问题应该怎样看待？笔者有四句话奉送：

一、要跳出问题看问题——你会发现有些问题不是问题！

别人对你勾心斗角你烦的不行，甚至怨恨，但是仔细想想自己是否也是在勾心斗角？“物竞天择”是自然的规律，大家都只是想活下来，或者想活的更好而已，从这个角度，大家都是俗人，都是“可怜人”，说言不由衷的话（溜须拍马），做不由自主的事。当你跳出勾心斗角这个问题本身的时候，你会觉得可笑，这是一种人生境界。

但现实不是境界所能决定的，你捡钱了，你把钱还给失主，这是拾金不昧；但是有一天你丢钱了，你也知道是谁捡了钱，但是人家就是说没捡，也不还你。你生气有什么用？你或许会说，老天待你不公，你捡钱都还人了，为什么别人都不能这样对你？

这其实就是陷入眼前的问题，不能自拔，从而蒙蔽住了自己的双眼。跳出问题看，你丢的是钱，他丢的是人。

不要拘泥于丢钱这件事中，当事实已经发生，不可改变，迅速忘记，迅速跳过，重新努力，丢的钱，会回来！

二、要用发展眼光看问题——你会发现一些你不能解决的问题，其实你能解决！

很多人在考虑问题的时候，其实都把问题考虑严重了，把解决问题的能力看轻了。举个简单例子，很多人买房选择贷款，分期一算，不行，这里的房子太贵了，以自己现在的工资水平来说，承受不了，不能买。这其实就是典型的用发展的眼光看问题，而没用发展的眼光看能力。

这里的问题就是你未来二、三十年还贷所占你现有收入的几分之几，当达到一定红线的时候，你就会选择放弃。因为你感觉这影响了你的生活质量。但是你最少有三方面因素没有考虑：一是，你所需买的房是否还会涨价？如果继续涨，其实是早上车，早安全，早上车也许还有座，上的晚站着，再晚就不带你玩了。等下班车吧。二是你的收入水平，是否还在增加？也许现在每个月还的钱对你来说是笔不小的负担，但是往后呢？三是，货币是否贬值！当货币的贬值速度跑赢你的利息的时候，其实你是赚的。

上面的例子，应用到工作中，比如，领导交代了一件工作很艰巨，你感觉可能完不成，于是拒绝。但一般情况下，有难度的工作才更容易出成绩，别人勇敢的接受了。而更让你感到吃亏或者事不屑的是，你发现接手工作的人，工作做到一半，上不去，下不来的时候，表面还在积极努力，实则开始撂挑子不干了，并以此为条件，要钱、要人、要权了，而且都是从工作的角度出发，让领导都不好意思拒绝，前方员工如此拼命，后方保障怎能跟不上？

于是当这件工作完成的时候，你发现哪里是接手工作的人把事情做成了？其实是集体全部力量把事做成了。而在这个过程之中，人家趁机做大，乘势而起，而你即使能力再强，还是在原地踏步。

三、解放思想看问题——别问题还没解决，先给自己束手束脚！

工作中，很多人想寻求他人帮助的时候，总是自我设限，找小A不行，小A工作能力不行，这事办不成；小B不行，小B心高气傲，肯定会拒绝的；小C也不行，小C的领导是不会放他出来干活的。于是你坐在那里想了半天，觉得还是自己做吧，累死累活做出来还是一堆“垃圾”，好不如不做。

后来，你才知道，小A虽然自己能力不行，但是小A的铁哥们却能很简单的解决你的问题；小B虽然心高气傲，但是却对你很有好感，只等你张嘴说话，就会同意呢，结果你也不问人家；小C的领导虽然不会放他出来干活，但是小C已经有成套的方案了，他不出来，你去他那里学习一下，就会事半功倍的。

所以很多事要用于试错，敢想敢干，摸着石头过河，才可能过河，只在岸边想着水好深啊，我没有船，也没有游泳圈啊，怎么办？那就继续在岸边吧！

四、事实求是看问题——以上三条是“壮胆”的，这一条是“灭火”的！

战略上藐视敌人,战术上重视敌人 ，这是哲理，跳出问题看问题，结果，你觉得，原来很多事都不是问题！发展眼光看问题，结果，你觉得原来自己能力还很强！解放思想看问题，结果，你觉得多多尝试，随便下注！于是你胆大心不细，好高骛远不实际。

笔者只说一句话：很多人身负巨债，一辈子难以翻身，就是只用了前三条，而没用最后一条。就如打牌，输到一定程度，你就是在剩下的过程中把把都赢，也不可能翻身了。

道理是一样的！