在职场中经常会遇到这个问题，明明自己没有错，但是被领导质问过程中完全失去了想法，最后听完批评走出办公室，思路一下清晰起来，很多原因可以和领导解释不是自己的问题。其实这是一个有意思的问题，俗话说的就是“懵”了。为什么会出现这种状况那？ 原因就是心理素质不稳定，作为下属存在一种自下而上的劣势感，各种行为举止都有拘谨感，无法发挥你平时正常的状态，等到和领导保持距离了心态平和了，思路就顺理成章的清晰了。所以，那我们要随时保持内心的平和，遇事冷静处理，每个环节步骤烂熟于心各种应对措施和处理方法提前准备。深呼吸放松，借用金庸小说里的内功心法“他强由他强，清风拂山岗；他横由他横，明月照大江。”