我们那些事儿|情感案例|图片来自网络

现在不是工作不好找,公司很多可就不好遇见一个合适的,让你老老实实安心工作的,一些公司为了利益变花样的苛责员工,这样做真的有意义吗?

我之前在一家公司做电话销售,面试的时候谈的还挺好的,月工资三千,五险一金,只是单休,当时为了生活我也只能接受了。

第一天,一到办公室就着实吓了我一跳,一屋子大概有三十多个人,每个人都在不停的打电话,所有声音合到一起就有种大合唱的感觉,很是震撼。

我被人事安排到了一个小组,这一个组有六七个人,还有一个经理,经理姓王,三十岁左右,男士,操着一口南方口音,神情严肃,眼神怪异,大夏天的穿着一身西服,屋子里还没有空调,他难道就不热吗?

王经理给我培训,教我怎么说话,教我怎么样跟客户交流,他语速特别快,声音特别小,口音特别重,我就站在他身旁弯着腰竖着耳朵听。

他也就讲了一下流程,因为我实在听不清,我就“嗯?什么?”了几声,他就突然扭过头来瞪着眼珠子看我,我这个人自我保护意识还是蛮强的,我急忙猛地直起腰来,当天不知为啥抽疯的穿了一双高跟鞋——差点没摔个跟头!

第一天我只打了几十个电话,跟客户说话还很紧张,时不时会大舌头、前后音不分……

第二天一早,王经理就把我叫过去了,他依然表情严肃的说:你这样可不行啊,你看看别人一天打多少个电话,你一天打多少个电话?如果你不能给公司带来业绩,雇你有什么用?人事没有跟你讲吗?我们每个人工作是有绩效考核的,如果你一个月卖不出一百件产品,可是要扣钱的……

我当时就愣住了,我说:来之前也没人跟我说啊?

他突然又瞪着眼睛看我……我摇摇头说:真没人告诉我!

他又把头扭过去说了一嘴:行了,你赶快去工作吧!我们这儿可不养没用的人!

坐在我旁边的是一个和我差不多大的女孩子,她一整天都在打电话,嗓子都已经嘶哑了,听的我非常难受,我心想:必须这么拼吗?挣钱不要命了?

晚上快下班时,我偷偷问旁边的女孩:完不成业绩真会扣工资吗?扣多少钱啊?她看了看我,然后突然转身对王经理说了一句:经理,她影响我工作!

我当时差点没被吓得坐到地上,之后王经理又把我叫了过去,严厉的批评了我一个多小时……

我在这儿工作了一个月,身心受到巨大的折磨,在经理和所有同事的“感召”下,我一天比一天压力大,可到了月末,我还是没能完成卖出一百件产品的目标。

周一这天早上,大家居然都没有工作,而是被王经理召集到了一起,类似军训排队站好。

王经理点名批评了几位没完成业绩的员工,还让我们几个出列,王经理说:按之前定下的规矩,完不成了怎么做啊?

突然,旁边的几个人纷纷跪到了地上围着办公室爬了起来!我彻底被这一幕惊呆了,不知所措……

王经理看我没动马上又说:不要嫌丢人嘛!有压力才有动力,做人要懂得羞耻,没皮没脸的算什么?猪吗?来——大家都鼓鼓掌,鼓励鼓励这位新来的!

我哭了,我不想跪下,之所以懂得羞耻,我一个女孩子为什么要在众目睽睽下跪下啊!我一个刚大学毕业的女生,本来一直幻想着工作多么美好,可现在……我蹲在地上捂着脸痛哭起来。

王经理走了过来,对我说了一嘴:你是新来的,第一次就不勉强你了,但钱还是要扣的——扣你一千块钱,这些钱公司一分也不会要,奖励给业绩最好的三位员工,大家鼓掌……

第二天,我就辞职了,我实在看不懂现在的职场,我更不明白为什么现在有的公司,为了利益就不把人当人一样看待,就连人与人之间最起码的尊重都不能拥有吗?

完。

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