在职场江湖折腾了很多年,看惯了不断翻新的基层员工,一批一批的辞职,追求梦想。结果还是撒了把钱,过了把操心的瘾,再次回到求职的轨道上。

不是你不够努力,更不是你没看好市场,也不是你不懂管理。究竟你为什么没有机会实现自己的财富梦?很简单,你根本就不知道怎么成功,你只是玩玩运气,让自己也做一次老板的膨胀瘾。

未来不是用眼睛去看

最底层员工不要轻易辞职玩创业。首先你还没有具备一个创业者应该承受的心理。换句话说,你可能就是觉得是个机会,那也只是市场给你的灵光一闪。毕竟你只是基础人员,你没有担负过责任,不知道当家人的痛苦。你还没有过成功的管理经验,不知道算计人事的彻夜难眠。当然你更不知道与环境对接时,你如何装人装鬼。所以,你只需要再熬几年,当个主管试试。

担当责任是硬道理

最底层员工基本都是那些市场和工作节奏感最差的人员。别不爱听。因为这些人都是沉浸在自己的理念中。在聊天过程中,你会发现一个特点,越是底层员工,说“我”的次数越多。因为他们真的想表现自己,真的需要机会。可惜的就是,他们不懂整体的节奏,不懂大环境的节奏,永远跟不是节奏,可是却永远责备不公平。不信你就到股市的贴吧去看看,你会看到那些股神们的自我欲望,在那里是最真实的。

自我的节奏不可能玩团队合唱

最基层员工该怎么去把控命运节奏?很简单,但很难做到。你要学会用360度的视角看问题,这叫周到。不是用自己的眼睛去看,是用心去感悟。道理很简单,做到很难。当然还要懂取舍,这就是大局观了。不懂得放弃小利益,你永远看不到大成果。但这个更困难,因为需要面对利益能够清醒。就像一个饿了快死的人,看到了一桌酒席,大多数人选择痛痛快快的吃,之后的结果是撑死,只有很少理性的人,能够让自己在丰盛的酒宴面前选择少吃,先缓解生理的需求,等自己强壮了再去痛痛快快。所以大多数人看到发财的人,都是能够克制自己,尤其是在利益面前。

不懂得分享财富很难有发财的机会

(下载iPhone或Android应用“经理人分享”,一个只为职业精英人群提供优质知识服务的分享平台。不做单纯的资讯推送,致力于成为你的私人智库。)