老贺在公司担任部门主管的职位，这天，临近下班时间，闲着也没啥事儿，就在网页浏览了一下公司最近的一些动态，当看到公司招聘信息的时候，老贺傻眼了，为何自己的职位也在招聘？是不是意味着老板要开始对自己下手了？

老贺在公司了干了7年了，从基层一步一步摸爬滚打才站到了今天这个位置，在公司力有15个部门，老贺所管的这个部门有15个人，业绩呢，在公司力算不上是第一，但是也不是排在最后，就是保持在一个中等水平吧。因为老贺的工龄长，工资呢，自然相比其他的主管拿的要多。

公司很多事情的通过都需要开会决定，老贺也是每次都要到场参加会议，可当老贺看到这一则招聘信息的时候，细细回想这几天开会讲了什么内容，发现并没有说招聘主管这件事啊！这让老贺很心烦，难道这是公司要辞退一位公司主管的信号吗？想到自己部门业绩不咋地，老贺开始有些心慌了，业绩不突出没啥事儿，主要是自己每个月领的薪水都比其他部门的主管高啊，这让老贺坐立难安。

下班后，老贺主动找关系较好的人事经理聊了聊，这期间也问了招聘新主管一事，老贺说自己很奇怪，认识经理说：这是私下下达的指示，老板说近期部门岗位可能要做一些新的调整，其他的原因我并不了解呢。

这一问，得到的结果，令老贺感觉到危机感更严重了，老板到底要干嘛？

职场中，在公司困难时，要知道是下面员工一起扛过来的，公司发展好了以后，领导看到了员工太安逸，没有付出，最终都会杯酒释兵权，更过的甚至是直接卸磨杀驴、过河拆桥！

如果你是老贺，面对公司放出来的新号，你会怎么应对？

职场中，是否你也曾被“卸磨杀驴、过河拆桥”？

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