工作中应该是“大错不犯”！这是底线问题，涉及到生存，大错一犯，有可能就玩完了，所以大错一定不能犯。而小错不妨多犯点，甚至小错犯的多了，还能给你带来意想不到的好处！

一、“小错不断”更容易和谐同事关系！

同事之间都是即合作又竞争的关系的。在你俩合作做工作的时候，他当然希望你多做一些工作。但是在汇报工作的时候，当然希望你的工作内容里面，会被上级领导多批评。虽然不一定人人都是这，但是这种人绝对存在。

所以适当的犯点小错，让领导随口批评一句，无伤大局，却能有心人心里舒服一点！

哦，原来你并不是领导面前的红人啊！也不是嫡系啊！这就好，只要你对我没有威胁，我们相聚一场都是缘！你好，我好，大家好！让我们珍惜缘分！

二、“小错不断”也是一种拍马屁方式！

很简单，如果你的方案完美的无可挑剔，那么请问要你的部门直管领导干什么？如果你事事拼尽全力都做得完美无缺，你会不会让你的主管领导特别是年纪和你差不多，能力又不如你的人，心生恐惧？感觉到你是个不安定因素，要取而代之。

所以，要适当的犯点小错，给上级一点点面子，这也是一种拍马屁的方式。笔者曾见到，有人在汇报材料的草稿中，故意写错几个字，而且放在第一段或最后一段，以供上级指正！当上级说，这里有错误的时候，赶紧递话说到：“厉害，明察秋毫！”这真是马屁拍于无形之中的高手啊！

三、“小错不断”能避免你接手急、险、难任务而这些任务很可能把你拖垮！

工作中经常遇到紧急任务、困难任务，这种任务一般谁都不愿接手，因为时间短，任务重，谁接手，都可能搞砸！所以，这个时候一般都是领导问，谁愿意接手这个任务，主动站出来！结果没有一个人站出来，替领导分忧。迫不得已，只好点将，而这个时候，由于你经常小错不断，你并不是最有人选。所以领导很可能就把你排除了。换个角度来说“小错不断”就是你的护身符！

四、“小错不断”能增加你的曝光率！人事调整的时候会考虑你！

一个人大智若愚，夹起尾巴做人，能力十分突出，但却故意犯点小错，让同事放心，让上级安心，同时完美的避开可能拖累自己，既出力又不出成绩的工作。你说他是不是很狡猾？

”小错不断”的意思是过程中，出现一些没有什么大的损失的过错，并不是说结果出错了，结果出错了，那就成大错了！

所以，所谓的“小错不断”就是这件事到最后还是成功了。

由于你经常把事做成功，又由于你经常在做事的过程中出点小差错，领导一直说你，所以你的曝光频率绝对是一般人的两三倍。肯定给领导留下深刻印象，你说人事调整时，你这么一个印象深刻的人，会不考虑你吗？

就像学校里面给你印象最深的学生，不是文静而学习最好的学生，也不是成绩差到提不起来的学生，恰恰是那种平常调皮捣蛋，但是成绩却很优异的人!