从职场小白道职场钉子户，你很多时候可能在职场中的某些行为不太得当而被减分还不自知，有些人做了会让别人给自己减分的事情却不自知，但你的这些行为常常让对手捡了便宜，那么，哪些是职场中让你迅速减分的大坑呢？在职场中和别人交往有哪些要注意的地方？小编来给大家讲一讲，希望能对大家有所帮助。

第一坑：聪明喜欢外露

很多念书时候成绩好的人，大概求学之路都是一路鲜花掌声陪伴吧，他们用聪明才智征服了一大批为他们喝彩的人，所以常常在职场上他们也非常努力的在人前人后表现自己的聪明，但其实职场和校园不一样，生存法则也不一样，并不是聪明就会升职加薪走上人生巅峰。你身边的每个人也都非常想得到别人的认可，所以当时事事出风头挡住别人锋芒的时候，难免不让周围的人生气或是嫉妒。 无论人缘还是情商上都是减分的哦！

第二坑：爱抱怨

每个人都不愿意和满身负能量的人一起共事。只要你多用点心就会发现在职场中爱抱怨的人身边也总是有很多爱抱怨的人。每一个公司的领导高层都看过何种各样的员工，所以他们对你的考量基本看你平时接触最多的朋友就知道你是个怎样的认了。所以往往你爱抱怨最后养成习惯性抱怨，而直接产生的结果就是在领导甚至同事心目中的印象分大大降低。

第三坑：说话太直，口无遮拦

相信每个人都听过这句话：我这个人说话直，你别往心里去啊。你既然知道别人会往心里去，为什么还非要说出让别人不开心的话？周围的人嘴上说着不介意，内心就会真的不介意吗？他们的介意一般不会体现在你说完话之后，常常体现在你求助没人向你伸出援手、你工作中遇到难处别人以“不会”为理由拒绝传授你经验、或是在你努力工作的路上给你挖个大坑看着你跳进去。这就是失去了所谓的“群众基础”。你无论如何都不会知道，别人到底什么时候对你失望的。

这三大职场减分项，都是不少在职场奋斗多年的人总结出来的宝贵经验教训。正如数学老是说：世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，更没有无缘无故的第一小问。你在职场上得到的所有“反馈”，都是平时你输出的结果。所以你的努力和用心也不会白白浪费。如果你能从这篇文章中得到一些关于职场的启发，欢迎转发评论你的职场心得或者困惑。