人会犯错误很正常，正所谓金无足赤人无完人，人非圣贤孰能无过。但是人又有虚荣心，不喜欢别人说出自己的错误。如果在职场上遇到别人说错话怎么办？恰好又是你的老板说错了又该怎么办？

其实，没有固定不变的处理方式，每个人性格不同，遇到事情所处的环境也都不同，最重要的就是靠你根据具体情况灵活应变。下面总结几种常用的方法：

一、装聋作哑法

如果老板说错了话，而这些错话并不影响你的利益以及你所负责的工作，你都可以采取装聋作哑的方法，既装作没听见或没听明白。这是一种揣着明日装糊涂的办法，它可以让你避免一些是非，也避免让老板处于尴尬和困窘的地位。如果你遇到的是一个小气的老板，而你又直接去指出他的错，让他下不了台面的话，很可能他会秋后算账，你就需要小心了。

二、委婉提醒法

有的时候老板自己并没有意识到自己的错误，尤其在重大场合，这个时候如果有人给他稍微提醒下，避免犯下更大的错误，他会感激你的。但这样做也需要技巧，不能让领导丢面子，比如先不要着急打断领导，等到他说完后，自己可以先把老板的观点阐述一下，然后稍微做点补充说明，老板自然知道不同之处在哪里，通过这样来提醒他往往也能起到锦上添花的作用。

三、行为暗示法
有的场合并不适合你插话进去，但是又必须让老板知道自己的错误，这就需要你进行一些行为上的暗示，比如给老板写条子，使眼色、做手势，暗示老板纠正。这样的话，决策权交给老板，他也能明白自己的错误之处。前提是你和老板之间的默契程度要比较高，你暗示了半天老板都没理解你到底在说什么的话，那会事倍功半的。

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