职场上的时间越长,脑袋越麻木,越没激情。这一点与企业招聘的年龄要求是一致的,只招聘22-35岁之间人。

在30岁以前,你会为职场的年龄限定抱不平;30以后,你会接受这一事实。

30岁以后脑力不如从前敏捷,思维反应的速度,远没有新人来得快速。

年轻人,陷入职场思维困境的原因是什么?

1、年轻时,做着复制粘贴或简单的体力劳作,学习这项技能只需要花10分钟的时间,你用了3年,没有任何的改进。就相当于在3年的工作中脑袋都没有在工作中转动起来。

2、工作之外,没有个人生活。上班和下班的区别是,眼睛从大屏幕切换到小屏幕。触觉、味觉、嗅觉、听觉都麻木了。

你还记得风吹过脸庞的感觉吗?你还觉得周黑鸭的味道吗?你还记得交响乐现场的气势吗?......

让你的思维不因年龄而老去,你需要做几件事情:

1、重新唤醒五大感官,去充分的感知世界万物,当你能源源不断的接收到新鲜事物的时候,你的每一个细胞都是活跃的,思维自然会活跃。【做饭、品尝美食、旅行、户外活动、演唱会、音乐会】

2、下班之后,放下手机,融入到人群中,与人交流和沟通,你的思维会在不断的互动和反馈中得到新的思考。

3、看古诗词,看科幻小说,这些文字会把你带入到新的场景中,经历新的事物。

下班后,诗词是小编放松的另外一个世界,你如果有更好的休息方式,不妨留言与大家一起分享。

(下载iPhone或Android应用“经理人分享”,一个只为职业精英人群提供优质知识服务的分享平台。不做单纯的资讯推送,致力于成为你的私人智库。)