小军大学刚毕业,在一家地产中介公司做业务,二手房中介,公司主要做租赁业务为主,底薪1500,食宿自理。他们公司呢,每天早上9点钟上班,到了公司后,领导开早会,或许大家都知道,这类公司,一般早上都是鸡血会,在那里喊口号,喊完口号呢,领导再给大家描绘愿景,每天不断地重复,早晚开一次会。

面试的时候说好,试用期三个月,底薪1500,过了试用期后是2500。在这个试用期即使开单了,也没有提成,只是作为试用期的考核标准,小军呢,在这三个月里,凭着自己的努力,开了十几单,试用期顺利结束,转正成为正式员工。

当然,底薪也随之升为了2500,可是后来公司跟小军说,虽然是底薪2500了,但是,这已经不再是无责底薪,如果每天没能够邀约到2个客户,就要扣30块/天。这是每天的任务。

小军听完,先是一愣,纳尼?哪有这么玩的,这点工资,还要扣?那让不让人活了?

其实,不仅仅是小军,所有人都是一样的,每天必须邀约两位客户,否则,按公司规定,要扣钱。大家心里都有气,但是又不敢明说,而领导呢?天天跟大家喊口号、谈理想,什么好好干啦,买车买房不是问题等之类的话。

刚过了一个月,在这个月里,虽然小军也开了两单,拿到了些提成,可是呢,自己底薪,也差不多被扣完,这干与不干区别好像不是很大啊,因为小军并没有能够每天邀约来2个客户,其他人也是一样,所以,按公司规定,就是要扣钱。

想来想去,小军决定了离职,这样的公司不带也罢!

小编提醒:

1、现在很多公司都是这样,试用期工资很低,跟你说底薪多少多少,可是你转正了,那就是有责任的底薪,各种理由克扣,目的就是为了逼你走,然后再招一批人来,又一波试用,依然是1500开始,先干三个月再说吧,廉价的劳动力。。。

2、小公最好不去,这类公司运营了三五年,还是这点规模,说明老板没啥本事,小老树公司,发展不大,对个人职业发展不利。

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