做好HRBP工作,是做好人力资源管理的核心,也是提升HR团队业务管理能力的重中之重。


业务能力,是HR转型HRBP的通行证。而HRBP如何理解业务、识别痛点,实现赋能?



新课首发

HRBP九段胜任力系列课程



《HRBP九段胜任力系列课程》含理论,重实战;讲策略,提方法;多案例,有模板的方式进行全方位多角度分享,力求做到:


使用】  九段胜任力助力业务快速发展

掌握】  HRBP高效沟通与实战技巧

搭建】  HRBP顶层思维与框架系统

学习】  新互联网时代HRBP转型重点


含理论,重实战;讲策略,提方法;多案例


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课程大纲


1

第一课  HRBP如何与业务部门共舞 7月12日 20:00

1. HRBP的前世今生

2. 新互联网时代的HRBP定位

3. HRBP如何驱动业务流程实践技巧

4. 论HRBP之成长(含HRBP胜任力,价值成长图,适合所有行业)

2

第二课 HRBP与人力成本精细化管理 7月19日 20:00

1. What- 人力成本精细化管理概论

2. Why - 人力成本精细化管理的意义

How - 人力成本精细化管理在HRBP端的实践(含大量案例,适合所有行业)

3

第三课 HRBP之员工访谈技巧 7月26日 20:00

1. 入职&转正访谈技巧

2. 在职访谈重点难点解析

3. 离职访谈方案与技巧详解

4. 重要模板分享(适合所有行业)

4

第四课 HRBP之面试官管理 8月2日 20:00

1. 面试官池搭建与管理

2. 面试官沟通重点

3. 面试官培养与提升方案(含案例,适合所有行业)

4. 面试官考核技巧

5

第五课 HRBP之Offer谈判技巧 8月9日 20:00

1. Offer谈判常见误区及规避

2. Offer谈判主要内容及重点

Offer谈判难点及攻关详解(含案例&模板,适合所有行业)

6

第六课 HRBP之组织与人才盘点 8月16日 20:00

1. BU典型组织盘点之历程介绍

2. HRBP须懂的人才盘点策略性技巧

3. HRBP须掌握的人才盘点体系建设技巧

4. HRBP须上手的人才盘点关键步骤解析

5. 重要模板分享(适合所有行业)

7

第七课 HRBP如何搭建快速提升组织能力的培训体系 8月23日 20:00

1. 与时俱进提升员工发展通道设计

2. BU培训体系初搭建技巧

3. 以人为本的培训课程设置技巧

4. 以组织能力提升为目标的培训体系发展重点解析

5. 重要模板分享(适合所有行业)

8

第八课 在BU内部搭建与时俱进的绩效体系 8月30日 20:00

1. 个人绩效管理体系

2. 团队绩效管理关键

3. BU绩效管理策略与技巧解析

4. 重要模板分享(适合所有行业)

9

第九课 企业文化在HRBP端的落地实践 9月6日 20:00

1. 企业文化的几个常见疑惑与问题

2. 企业文化打造在BU内的常见误区及规避

3. 企业文化的3个重要层次详解(含案例,适合所有行业)

4. 企业文化建设在HRBP端落地实践之重点难点全解析


特邀讲师

李晓莉


17年+人力资源工作经验。曾任职于世界500强企业(Dell、 IBM),Top 3互联网电商公司(唯品会),独角兽电商蜜芽集团,7年猎头背景(Manpower, 职脉等),担任高级HRBP经理、高级人力资源总监等职位。


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作者:佚名
来源:人力资本