现在的企业就像过去的诸侯国,企业的一把手就好比过去的诸侯王,由内而外散发着一把手的气息带着一把手的特质。


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《资治通鉴》第一部分第一篇《周纪一,威烈王二十三年》,也就是公元前403年,周威烈王姬午初次分封晋国大夫魏斯、赵籍、韩虔为诸侯国君。


换成今天的话来说就是,巨型集团公司周的CEO分别任命魏斯、赵籍、韩虔为子公司一把手。司马光感叹:公司老大最重要的职责是什么,就是订立规矩(臣闻天子之职莫大于礼),订立规矩最重要的是什么?就是区分地位,匡正名分!(“礼莫大于分,分莫大于名。”)什么是地位和名分?组织架构和岗位职责!


四海之广,亿民之众,都受制于大周CEO威烈王,难道是因为他智力冠绝群雄、风华力压群芳吗?nonono,之所以都受他一个人驱使调用,是因为这一整套的规矩(规章制度)以及在这规矩(些规章制度)下运行的体系。集团一把手掌控分公司老总,分公司老总再领导分公司的儿子。集团一把手调动整个组织架构,如同脑袋控制手脚,如同根干控制枝叶,整个组织架构完成一把手的意志,如同手脚维护脑袋,如同枝叶维护根干,上下各司其职,实现公司价值最大化。所以说,没有比一把手订立和维护规矩更重要的事情了!

   


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周显王十年,公元前359年,商鞅变法,秦国人都很不爽。商鞅对秦孝公说:对于下级,不能和他们商量开创的计划,他们只会坐享其成;讲论至高道德的人,和俗人没有共同语言;成就大事业的人不和庸众哔哔!大夫甘龙反驳说:错,按照老规矩办,省事省力省时省钱!


商鞅说:常人墨守成规,学者只想守着已有的一亩三分地不思索创新改变,这两种人老实待着混日子可以,不可以和他们商讨变革的大事!聪明的人订立法纪,傻子们遵守,贤能的人懂得变通,懒货怂逼安于现状!秦孝公说:OK,JUST DO IT!让商鞅做左庶长,推行变法!



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公元前355年的一天,战国G2峰会在一个轻松愉快的环境下召开了,主要与会国有齐国齐威王和魏国魏惠王。


两个国家首脑相约一起去郊外打猎。打猎嘛是形式,更多的国家大事就在不经意间谈下了,就好比现在大多数决定是在饭桌上做出的。


国家首脑也是人,也有攀比炫耀之心。魏惠王假装不经意地问齐威王:你那里有没有什么宝贝?还没等齐王回话,“唉”,魏惠王苦恼地叹了口气,“家里宝贝太多,都不知道该拿来干嘛了,有几个沙包大的夜明珠只能拿来当车灯,可以当远光灯使,啧啧啧,能照亮十二辆车子呢!”


齐威王说我没有这种宝贝。魏惠王很吃惊:呀呀呀,哥你别骗我了,我那小公司都有这种宝贝,你一个集团公司能没点流动资金、固定资产、股票债券啥的?


齐威王说:咱俩的品位可能不太一样,我比较喜欢人。“我有两个员工”……


慢着,齐总你是指你有潜规则自己“姨婆要”(employer)吗?


“NONONO,我的大臣中有位檀子”……


等一哈,檀子?听起来好像是个男人的名字,齐总还有这种爱好?


你别说话,让我说完行不行!


我有两个能守家的员工,檀子和盼子,分别出任南城和高唐这两个重要市场的总经理,有了他们,那个叫楚的公司被压得不敢动弹,泗水流域的十几个公司和我签单,还是预付现金不收货的。还有个叫黔夫的,他在徐州市场的业绩好到什么程度?燕、赵两家公司在西门隔空礼拜祈福,怕我们公司的业务线拓展到他们那里,而且还有七千多家人全家注册成为我们公司的永久会员。还有个叫种首的片警,抓贼很有一套,他负责的片区都已经是路不拾遗了。有了这四个员工,给我们公司创造的价值何止是几颗夜明珠能比拟的,先赚它一个亿都跟玩儿一样。


魏总吹牛皮落了下风,但脸皮总归不够健康:“惠王有惭色。”



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三家分晋之前,晋国大权在握的是智宣子。智宣子上了年纪,想要定接班人了,觉得智瑶比较合适,族中另一个长老智果说不如让智宵来接班。智瑶虽然有五个优点甩其他人一个珠穆朗玛峰:长相美,武功美,才艺美,文思美,手段美。但是有一点不好,这个人品德不好,不仁。美育抓的好,德育拖了后腿。如果让智瑶做了一把手,无德不仁,依仗才情完虐别人,谁能受得了?如果让智瑶做了接班人,我们姓智的必然灭亡。智宣子不听,智果为了保存革命火种,另立门户,改姓辅。

赵简子也遇到了类似的情况。赵简子有两个儿子,长子伯鲁,次子无恤,也到了选择接班人的岔路口,不知道该选谁。就写了一些箴言格言语录之类的东西在竹简上,一式两份,给了两人:一定要记住了!过了三年考察期,赵简子把两人找来询问竹简上面所写的东西,老大伯鲁不仅什么都没记住而且连竹简也给弄丢了。再问无恤,无恤脱口而出,并且还拿出袖子中的竹简给赵简子看:三年来,竹简一直未离身体。赵简子觉得无恤贤能仁德,就指定他为接班人。



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一个公司,上至集团CEO ,下至部门主管,只需要做三件事:搭班子定制度带队伍,先搞定人,再制定战略考核KPI,最后带带队伍,培养人才。一个公司人事搞不定,是大厦速倾的前兆。


刘邦得了天下,就是将身边的一群能臣良将关系理顺了;刘备起初能够占据一壁江山,是因为他拿捏住了关羽张飞诸葛亮赵云斯人的心理活动,才可以高枕无忧甚至白帝城托孤!


周威烈王姬午在搭班子的问题上破坏规矩,提拔子公司负责人为老总,大周集团的大厦开始摇摇欲坠了!


企业一把手做好上面的三件事还不够,要给企业确定一个调性,划出一条红线。何为红线?“德先于才”!


之后谁能基业长青,还要看能否选好接班人。


按才和德两个维度画好坐标图。德才兼备的,当然之选。无德无才的,给他银行开好户头,保险买足,基本的人情世故纲常伦理教给他。有才无德的,恶花毒酒,最危险,直接摈弃。


赵简子为了这个长青的基业,等了三年。多年之后,赵简子选择的无恤在晋阳独立对抗智瑶,最后和韩、魏一起三家灭智宗分晋。无恤把智瑶的脑袋砍下来,上漆,打磨,喝酒。



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作者:佚名
来源:步步为赢