不知道你有没有这样的经历?


好不容易找到了一份理想的实习

以为自己跨出了职场第一步

终于能开始赚钱了!

然而因为实习

我不但一人依然吃不饱
而且还要从家里请求更多援助了


这样倒贴着去实习的感觉
真是无法言喻啊!


今天Uni酱就想和大家聊一聊

没有工资的实习,你愿意去吗?


你的实习收入能抵上花销吗?


炎炎夏日,正值应届毕业生的实习高峰期,每到暑期都会有无数学子怀揣着简历,寻求一份学以致用的实习工作。


对于实习生待遇的问题,中国高校传媒联盟面向全国各高校的697名大学生进行了问卷调查,结果如下:



结果显示84.96%受访者利用假期参加过或者正在参加实习40.11%的被访者在实习期间没有收入78%的人实习期间花销不够用76%的人认为实习没收入依然值得。


从数据中可以看出,实习生的工资确实入不敷出,并且还存在倒贴的现象。


先来看一下网友对此问题的看法:


有网友戏称,恐怕100%的企业认为会觉得这是值得的。


还有人表示,我工作就是为了钱,别跟我谈什么理想。


也有医学生表示,我实习还要给钱,谁比我惨。


当然还有人表示,虽然没有收入,但是学到的东西价值更高。



由此看来,社会上普遍认为实习生待遇差的问题是真实存在的。


为什么有些实习需要付费?


从实习的工作类别上来看,需要交实习费的以医护工作较为居多,另外,一些媒体、机场、律所、企业等也需要交实习费。


中国高校传媒联盟的调查显示,河南医学高等专科学校护理专业的学生称,学校规定,大三学生需要在医院实习9个月。除此之外,她每个月需要向医院交纳2000元的实习生管理费。



不少人不禁发问,没工资,甚至还要倒贴钱,为什么还有那么多大学生愿意去这些地方实习呢?下面这些同学有话说:


01 没工资,但能学到很多东西
知乎@林琳 链接:http://t.cn/R9iPAec


个人经历情况,帝都,某国内券商投行总部,实习期无工资,还赶上地铁调价,每天来回十元地铁票自己解决,但中午管饭,伙食还挺好,出差也有补贴,总体来说不亏本。重点在于确实能学到很多东西,对于一直在学校学课本的同学来说能接触到很多实践应用方面的工作,虽然多数时候也是打打杂,写写资料,但用心的话还是能总结出挺多干货


02 竞争激烈,没有工资也想去实习

知乎@酱油 链接:http://t.cn/R9iPUDE


去年3月到6月在帝都某前十券商的投行总部实习,没有工资,路费自理,但管午饭。由于还是研一所以课程比较多无法出差,所以只能做一下写公开转让说明书等材料的工作。


去年12月份在某券商上海部门实习,听说本来是有工资的,不过因为给我们解决了一个月的快捷酒店的住宿以及食堂每天三顿饭,所以就没再发工资了,算起来每天其实公司为我们支出也不少。


今年1月份在某券商上海部门实习,有基本实习工资还有异地学生补贴什么的每天160元。
据我所知其他券商也有不少是会给实习工资的,说到底还是供过于求,而且大多数人也不会因为没有工资就不去实习,毕竟竞争还挺激烈,既然不给也不怕找不到实习生,所以最终给不给就看良心了嘿嘿。


03 培养实习生要消耗大量成本
知乎@高坚果 链接:http://t.cn/R9iPtuf


  • 对于医学生的实习,医院是有教学任务的,带教老师需要备课,做PPT,讲课。这是医院要付出的教学成本。

  • 实习要直接接触病人,带教老师,医院要为实习生的工作承担责任。这是风险成本。

  • 实习生使用医院各种资源,医疗器械,研究成果等。这是资源成本。


综上,医学生实习不仅没有工资,还要给医院交实习费。


总结来看:

除了医学这种专业性很强的行业,其他正规企业多多少少都有补贴和薪资的。也正如上面有些同学说的一样,有些岗位竞争激烈,大家并不在意是否能拿到实习工资,更在意的是这段实习经历对自己的帮助


企业如何看待实习生?


对于雇主企业来说,每年暑期就会迎来成千上万的大学生,竞争激烈,然而留有的实习岗位却少之又少。不少人挤破脑袋就是为了找一个对未来工作有帮助的实习机会,对于学医的学生来说,除了进医院几乎没有别的选择,因此即使遇到要交实习费的工作,不少学生也只能咬咬牙的交了。(当然也不排除一些实习单位在假期招收实习生本就是在寻找廉价劳动力,这样的单位向实习生收取费用。)


从受访的数据中就可以看出,有76%的学生认为这是值得。毕竟实习没有强制性,总体来说还是靠学生们在实习前对用人单位有多少了解,要出于对自身发展的考虑来决定。


一位在陆家嘴实习的Y同学是这么说的:“我觉得就是相当于我们支付一定的成本,像‘交学费’给社会、给职场一样,才有了这个演练学习的机会,现在花点钱没问题,反正以后能赚回更多,不是吗?”


01 企业付出时间和精力


其实从雇主、企业的角度而言,招实习生也意味着要承担一定的风险,因为能找到优异的实习生固然是好事,但也不乏存在一些“玩世不恭”实习生。


对于一些名校应届生而言,收到实习offer后,有的在面试时爽约,有的是入职没几天后就以各种原因离开,还有的三天打鱼两天晒网。这种情况确实给企业的工作运转流程和内容执行的人事布局带来了不少困扰。在招聘和办理入职手续环节中,用人单位都付出了大量的精力,“满目欢喜”却换来失望结局,确实让企业心寒。


02 给薪资是一种鼓励


不过也有雇主表示,给实习生工资是对他们的一种鼓励:


知乎@姜汁撞乃(链接:http://t.cn/R9iL0Gp)表示:


实习,就是给个真实的场景给你实践,你可以学到东西。


做过的实习有给钱的有不给钱的,以前还疑惑为什么有的时候不给钱,自己正式工作了,发现真的好多东西要注意,实习生确实资历不够深,有很多事情给他们去做,自己检查,比自己替他们做麻烦多了。有时要想想自己能给别人带来什么(可能是成果,也可能是搞砸了让别人帮助收拾残局…)。


不过我还是倾向于认为实习生能做很多事,或多或少给一些工资,最起码不要让学生辛辛苦苦跑来,花了车费,饭钱。对于有能力又任劳任怨的学生,给些薪水真的能鼓励他们,对他们来说,肯定、信任比钱重要



实习,其实是试错


实习阶段是学子们正式进入职场前的缓冲期,挣钱本不该是实习的最主要目的,但高成本的实习生活,又让一些大学生不得不考虑实习报酬的问题,虽然很多企业的实习报酬并不是很多,但有总比没有的好。


如何看待实习,主要有以下几点:


01 实习试错,找准职业道路


事实上,实习是让你初步了解职场的好机会,不仅能提前累积一些工作经验,让自己毕业能更快与职场接轨,更重要的是还有余地让你“试错”,让你真正深入了解一个行业,看看自己是否真的喜欢这个行业、这个工作。在深入了解之后,你就会对自己的职业规划有个更深刻的了解,也能更清楚地认准职业道路的发展方向


02 找好位置,摆脱学生思维


除了对工作经验的初步积累外,实习期也是一段让你心态过渡的阶段。很多HR和曾带过实习生的主管都有同感,现在的大学生都很有想法,可一开始工作总是不太尽人意。建议大家一定要从学生思维中走出来,用“归零”的心态去对待工作,累积经验、虚心学习,逐渐在职场中找到一席之地。



如果有一份顶级企业的实习

但没有工资

你会不会去呢?



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作者:佚名
来源:UniCareer