置顶人力资源心理学  每天13:00不见不散


有人问弗洛伊德,怎样才能过快乐而且有成效的一生?弗洛伊德说:lieben und arbeiten(爱着,工作着。)


在这个相信梦想、加速发展的时代,工作在一个人生命中,已经占据了至关重要的地位。它让我们获得尊严,有了更多的存在价值。让我们获得物质条件,去享受自然和社会带给我们的种种,在此基础上,我们的精神世界也得到升华。灰暗浅淡的人生画卷被各种酸甜苦辣润色,平淡的生活变得精彩。它给了我们希望,让我们相信努力奋斗的意义。



近期热播的都市情感剧《我的前半生》迎来了最终大结局,这部引起了社会广泛关注的话题剧就此画上句号,让人意犹未尽的同时,从中折射出当代职场生活面临的问题,以小见大,值得我们去重新思考和体会,电视剧已经结束了,而我们更精彩的人生才刚刚开始。让我们从今天起,找到自己的职场幸福,拥抱更精彩的后半生。



1

稀缺,是你收入的最大保障



宝剑未配妥,出门已是江湖。这是对当下大学生及初入职场者的一个真实写照。当我们独自面对柴米油盐,面对生活的种种惊涛骇浪时,我们通常会把高薪作为一种重要追求,这也是衡量一个人工作价值的最直接标准。当然,钱确实解决了生活中的大部分问题,谁也不想站在柜台前摸摸口袋,囊中羞涩失落而去。爱不起,病不起,穿不起,用不起,孝不起。总期待有一个贵人带我挣一笔巨款,让我走路可以带风一点,回家可以风光一点,参加同学聚会可以自信一点,孝敬父母可以猛烈一点。


《我的前半生》里的贺涵说:我不管什么大公司、小公司,给我钱多的就是好公司。罗子君为了可以养活自己和平儿而努力,老金兢兢业业拿着稳定却不高的收入,而处处需要救济收入微薄的罗子群,却上演着贫贱夫妻百事哀的故事。


在对求职者进行面试时,我们时常会让其做一个排序:钱、学习成长、晋升空间、社交与资源等。80%以上的求职者选择把钱排在了最后一位,但最终没有达成合作的原因,80%是钱的问题没有谈妥。我们不得不承认,钱已构成了上班族的关键性选择因素和去留走向,也决定了相当一部分的职场幸福指数。


 不管你认为自己多么优秀或者独一无二,在用人单位眼中,每个岗位每个人都是有定价的。我们唯有认清自己的方向,打造自身核心优势。努力做到贺涵所说的:你一定要做到可以取代任何人,然后再考虑做到任何人都不可以取代你。永远不要动不动便开始一条重新求职之路,下一站风景不一定更秀丽。用人单位更是清醒的,你越是稀缺不可替代,便越会给予足够多的珍惜、尊重和收入上的大量肯定。



2

没有目标的你,是否已经进入了混日子的“等死”模式



职场中,一个人没有目标往往是对人生的的极大伤害,这是“混日子”开始,不仅变得越来越焦虑,还每天活成战战兢兢假装忙碌的样子。这样的人生是空虚的、没有价值的。回过头瞧瞧碌碌无为的自己,除了感慨在蹉跎岁月中悄然流失奋斗的激情,你一无所获。


《我的前半生》里,唐晶问老金未来的规划,坐在一旁的罗子君回答说:我们跟你们不一样,有什么好规划的。唐晶立刻反驳道:难道你觉得自己会一辈子都在商场里卖鞋吗?


有目标的人在不断向前,他们无所畏惧,狠盯着山顶上插着的胜利旗帜拼了命往上爬;没目标的人在四处游荡,站在山脚踱来踱去干着急,却怎么也不愿意向上爬。职场中更需要一个明确的目标,比如从专员或助理到主管、经理、总监。如果明确自己几年后希望拥有怎样的生活,那么从今天起,就应该付出相应的努力。而不是到头来只剩下对自己的一声叹息。对于用人单位,他们当然不能把惊喜给到一个不求上进的人,就像永远不能指望猪能上树一样。



3

因为你无聊,所以你正很努力的“毁灭”自己



职场中有一些人可以称之为“毒瘤”,他们破坏了大家的职场幸福感,影响了团队和睦。他们肆意破坏着职场规则,传播着负能量,散播着谣言,甚至会神不知鬼不觉地靠近上司给你“穿小鞋”。一开始他们可能会成为民心所向,而你变成舆论的焦点,是闲言碎语当中的主人翁。然而当你成功证明自己,打破谣言,顿时焦点转移,他们便成了人人喊打的“职场毒瘤”。为不善乎显明之中者,人得而诛之。


无论是罗子君工作中同事对她婚姻和爱情的指指点点,还是唐晶工作中的被人刁难、陷害或坐上保时捷时同事的议论纷纷。她们无不接受着职场毒瘤带来的负面影响。


有多少人,每天花大量时间来嘲笑别人,熟不知自己的人生也不过是个笑话。要感谢所有那些议论纷纷的人,他们才是让人进步的阶梯。在每个小小满足时,感谢他们的冷嘲热讽带给我们的清醒。唯有在工作岗位上卓有成就,所有的嘲笑才会不攻自破,最后迎来的就只剩下嫉妒或仰望。



4

爱情婚姻,不应该是职业生涯的坟墓



也许很多人会诧异,爱情婚姻跟职场幸福有什么关系?


《我的前半生》里的罗子君,在刚刚办好了转入策划部的手续后,却为了躲避老金的穷追不舍而选择了辞职。又因为帮助贺涵摆脱困境而揭发菲尔被苏曼殊辞退,后因为无法面对贺涵的表白再次从辰星辞职。唐晶因为逃避和贺涵的爱情无果而申请去香港工作一年,又因为贺涵爱上自己的闺蜜罗子君而离开比安提,贺涵也因为送平儿和薛甄珠去杭州和罗子君过生日而陷入困境……。


不得不说,爱情或婚姻已经越来越成为影响职场幸福且最能牵动一个人的关键因素,它让人容易失去理智,做出不顾一切的选择或牺牲。尤其是当下的80后、90后,爱情或婚姻也构成了相当一部分人员的辞职,或从此之后的一蹶不振的原因 。


爱情是美丽的,有牛奶和面包的爱情更是大放异彩、锦上添花。有时候,我们笑看风云,觉得世间好多傻子,如饥似渴抓着爱情不放,近乎狂热;有时候,我们细数时光,觉得自己何尝不是一个傻子,爱情像油井一般喷薄而出,让人措手不及,淅淅沥沥、密密匝匝洒满胸膛。罗子君在离开苏曼殊的公司时说:这一次我也庆幸,因为我一点也不害怕,一点也不会觉得惊慌失措。因为我知道自己有什么,会什么,我可以到哪里去,我接下来可以干什么,你不知道我现在这个感觉到底有多好。



5

真正的恐惧,是从来没有觉醒



人在职场,总有些许的恐惧,恐惧付出没有回报,恐惧不再被需要和重视,恐惧复杂的人际关系,恐惧35岁现象,恐惧年纪轻轻却活成了退休的样子,恐惧被瞬息万变的时代甩掉。


罗子君离婚后明白,路要一步步走,苦要自己一口口吃,抽筋扒皮才能脱胎换骨,除此之外,没有捷径。当她不再依附于男人,独自面对工作后,一切苦难才刚刚开始。拿着几千块钱的工资,照顾着儿子,一停下来,内心却总被一种巨大的恐惧笼罩着、压抑着。这种恐惧源于对明天的迷茫,未来的不确定性。充当着可有可无的角色,怕被社会抛弃,想封闭自己躲开迎面而来的风雨,残酷的现实生活却逼着你武装起来去面对。


你不愿意种花。你说,我不愿看见它,一点点绽放,又一点点凋落。是的,为了避免结束,你避免了一切开始。


我们以为在跟身边的同事或者同行竞争,事实上,我们都在跟时代竞争。曾经让你赖以生存的本领,或许变成了人人皆有的技能。曾经让你平步青云的创新成果,或许变成了你今日的平常工作。职场中没有一劳永逸,永远不要让自己进步的速度,慢过于公司的发展速度。智能时代的到来,你永远不知道自己什么时候不再被需要。如果你一成不变,就已经在悄然贬值或面临淘汰。不怕你在无声无息的走向堕落,就怕你依旧孤芳自赏,画地为牢、洋洋得意。职场中的不幸福,也许就是被自己耽搁的。


路遥在《平凡的世界》里说:只有劳动才能使人在生活中强大,不论什么人,最终还是要崇尚那些能用双手创造生活的劳动者。如何对待劳动,这是人生最基本的课题。


一辈子有半辈子在工作,在任何时候,它都是我们的绝佳伴侣。善待工作,从奋斗中找寻自己的职场幸福,或许,更精彩的人生就在前方。


作者:管新增

鼎宏知识产权集团 人力资源管理中心总监

鼎信企业管理咨询有限公司合伙人、总经理

清华大学EMBA 

个人座右铭:

做一个搭台子的人,多为别人创造机会!

听说优秀的HR妈妈们都关注了下方的公众号↓

(下载iPhone或Android应用“经理人分享”,一个只为职业精英人群提供优质知识服务的分享平台。不做单纯的资讯推送,致力于成为你的私人智库。)

作者:佚名
来源:人力资源心理学