不知不觉已经进入职场好多年了,从职场菜鸟熬成了资深员工,年龄涨了,肥肉涨了,可工资却迟迟没有涨,这句话肯定说出了好多人的心声,他们常常百思不得其解,为什么身边的人都升职加薪,而我却迟迟没有动静?

其实不是你不够努力,也不是你不想争强好胜。但是职场上可能有其他条件让你本人并不满足升职/加薪的条件,让你失去了升职加薪的机会,日复一日,你不但青春气盛都没了,一直在抱怨中浪费你的生命。

经过研究,职场中的确有那么一些人,勤勤恳恳工作但却总也不能升职加薪,其实很多时候,让自己做出一些改变,将过去的问题一一揪出来然后去弥补它,就有可能收获惊喜哦!小编总结了几类人的特点,看看他们不能升职加薪的问题到底在哪儿?

1、一路陪跑从不出彩

这类员工总是在好好的工作,几乎给什么工作就做什么,从不嫌东嫌西,但也从来不主动自己寻找机会。他们比较安于现状,自己的潜能也从没有被完全发觉过。这种人就像赛跑中一路陪跑的人,没什么野心,一直给别人做辅助,也不主动、不抢风头,这就是阻碍你升职加薪的原因之一。

2、太过温顺,没有自己的想法

你有能力、有才能,工作也足够努力,但是由于你做的工作和你所学知识并不对口,所以导致别人加薪,你只有加工作量的份儿。你不满足现状,却又不敢去提意见,到处跟同事朋友抱怨,却从没跟你的上级提起过,也可能你多少提过一句,被上级直接忽略了。这一切都是因为你实在太温顺,没有自己的想法,讲的话不足够令人信服,你有优点却不外露,每天做办公室最没存在感的人,升职加薪当然也轮不到你。

3、心甘情愿当幕后

在工作中你从不喊累,也从不吐槽工作又多繁重多复杂。但是你的工作却很少被人知道,你付出辛苦然后别人得到表扬,你虽然很想被大家注意,但你低调的个性,就是不知道如何才能吸引别人的注意,如何才能让人注意到你对工作的付出。

4、工作中过分自信

这种情况,一般自信已经不能入围了,大概指那些自信过头的人,工作上表现很好,工作能力也不错,但是心高气傲,看不起同事、总是不能跟大家和平共处,仗着自己小有成绩就开始对别人指指点点,偶尔还和自己的上司起冲突。

5、老好人

工作中无论谁向你提出要求,你都不懂得拒绝,总是自己的工作不做,然后就去给别人当炮灰,帮了别人的忙,自己的工作都要加班或者拖延才能完成,你好心为别人付出,但别人背地里只当你是一个随叫随到的老实人,你在领导面向从不表达自己的意见,在同事之间也没有自己的脾气,风头都被别人抢了,自己落得个傻子称号,自然而然不会升职加薪。

无论你是文中提到的哪种人,或者说小编写的还太片面,都希望大家能找到自己工作中的问题并且正视它,努力改正它。可以尝试给自己定一些小目标,比如“先赚它10个亿”(开玩笑哈哈),慢慢的让自己改变,最终就能变成非常优秀的职场精英,升职加薪不给你还能给谁?

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