距离中国提出“一带一路”倡议已经过去四个年头,“一带一路”建设取得了不少积极的成效。而如今,“一带一路”可以说已经步入了一个全新的阶段,逐步由倡议转变为全球共识。在这样一个新阶段,我们应当怎样深入推进“一带一路”建设,是时代赋予中国企业的一个重要课题。


在近日由中国经济50人论坛举办的首届企业家理事专题研讨会上,伊利集团董事长潘刚提出,中国企业要利用好“一带一路”这个广阔的平台,做好中国‘软实力’的形象代言人,更好地将中国品牌展现给全世界。这一观点赢得在场专家与企业家的纷纷点赞。


 

由中国经济50人论坛举办的首届企业家理事专题研讨会在伊利集团召开。国务院发展研究中心副主任隆国强(左七)、中银国际研究有限公司董事长曹远征(左五)、中国社会科学院学部委员李扬(右六)、国务院参事夏斌(左六)、中国民间商会副会长段永基(右五)、伊利集团董事长潘刚(左八)等出席研讨会。

 

真诚与包容树立中国企业良好形象


 “一带一路”倡议提出4年以来,成绩斐然,而其未来将朝着怎样的方向发展?国务院发展研究中心副主任隆国强在致辞中表示,“一带一路”是一个开放的区域合作倡议,目标十分宏大,内容十分丰富。他指出,“一带一路”作为一个倡议,到现在为止取得的成绩超乎想象,但可能还需要经过很长时间,才能真正实现预期的目标。如今,在中国的大力推动下,“一带一路”正逐步转变为一种全球共识。而在可以预见的未来,“一带一路”将更具全球性、开放性、包容性,最终演变为一条全球互联共赢之路。针对如何走好这条互联共赢之路,潘刚认为, 要在真诚包容的基础上,尊重当地文化、融入当地社会,实现共赢。


在中国企业走出去的道路上,曾一度受到“水土不服”的困扰。伊利准备在新西兰建立生产基地的时候,就遭到过毛利人的抗拒。原因很简单,之前在当地投资的外商破坏了环境与文化,给当地人留下了不良印象。但伊利人没有气馁,连续几个月多次拜访毛利部落的长老,承诺保护当地环境、解决当地人就业、尊重当地文化,最终以诚意打动了他们。在基地的开工仪式上,伊利还特别邀请毛利人的四位长老前来祈福,以示对当地文化的尊重,毛利人也向伊利人致以碰鼻礼,表达“鼻息相通”。正如潘刚所强调的,在“走出去”的过程中,中国企业尤其需要注意避免“财大气粗秀肌肉”,取而代之应该“彬彬有礼”,才能真正赢得尊重,才能真正推动互联共赢。


 

 伊利集团董事长潘刚在研讨会上致辞。

 

做好“输出去” 展示中国品牌实力


“一带一路”为中国企业“走出去”打开了一扇全新的大门,同时也为世界了解中国开辟了一扇全新的窗口。这带给中国企业全新思考:应当怎样借助这样一个窗口更好地展现中国品牌。当中国企业的投资已遍布全球,全世界都能享受到中国制造的高品质产品,可以说,中国的“硬实力”已经得到了世界的认可。潘刚认为,未来中国企业更应承担起中国“软实力”输出的任务。


 曾今,伊利与中国很多企业一样,都在“软实力”输出上遭遇过窘境。多年前,一所国外名校MBA师生到伊利考察,伊利的副总准备向他们介绍中国乳业的进步与发展。但一开始就遭到了外国学生们的打断,他们直接表示:“不用讲了,你们说的这些我们早就知道了”,甚至提议由伊利提问他们来回答,令场面十分尴尬。这件事反映了外国人不相信中国企业“软实力”,也令伊利更加坚定了要在“软实力”输出下功夫的决心。


 如今,局面已经完全转变。近十年间,伊利先后两次成为世界顶尖学府哈佛大学的教学案例,潘刚也两次登上哈佛讲堂,这极大地提升了中国企业的全球影响力。潘刚认为,扭转这种局面的关键是思维的转变。中国企业不仅要做“好学生”,也要担当起“好老师”的责任。他以伊利大洋洲乳业生产基地为例,介绍了伊利将整套伊利工厂运行标准带到当地,培训当地员工,帮助当地提升了质量管理水平,赢得了当地民众的高度认可。这就是伊利在构建“全球智慧链”上的实践,即在整合全球优质资源与智慧的同时,不断输出中国的标准、中国的管理经验和先进技术,与当地社会实现共赢与发展。

 

将“一带一路”打造成中国企业的“软实力”输出之路,是伊利集团董事长潘刚结合目前“一带一路”新形势所提出的构想。这展现了潘刚作为企业家的国际化视野,以及伊利的企业担当。正如中国社会科学院学部委员李扬在会上所说,“一带一路”中国智慧的第一要点是多元共赢,在承认世界多元、各国一律平等的前提下合作共赢,打造命运共同体。潘刚的提议无疑为深入推进“一带一路”建设开辟了全新的思路。相信在以伊利集团为代表的一批中国优秀企业的共同努力下,“一带一路”必将成为一条连接全球的真诚之路、包容之路、互联之路、共赢之路。

(下载iPhone或Android应用“经理人分享”,一个只为职业精英人群提供优质知识服务的分享平台。不做单纯的资讯推送,致力于成为你的私人智库。)

作者:佚名
来源:证券中国网