01

不少老同事,兢兢业业工作了一辈子,却很难得到提拔,我们都为他们感到惋惜。

可是,站在领导的角度来考虑,这些老同事虽然工作非常敬业负责,却不是当领导的最佳人选。因为他们不具备领导者所需要的能力,魄力以及格局。

每个人都应该给自己一个准确的定位,不是说你做的多,做的好,就能够升迁。

因为你手头的工作能力和升职所需要的能力之间,还是有差距的。

02

如果想要在职业上进一步发展,就要抬抬头看路,战略上勤奋一点,格局上要大一点,不要只是抬头苦做业务,否则,就是领导想要提拔你,也没有支持他的理由啊!

我们的能力,不能仅仅局限于手头的工作,一定要在吃水的时候多打几口井,提升打井的能力,为下一步的升迁做准备。

有的人工作,只是想要安稳得拿着工资就行了,格局这样小,注定一辈子庸庸碌碌。

03

大部分人的能力其实差不多,不同的是平台,平台越高,能力就水涨船高。因此,要想办法进入到更好的平台,这种努力效率最高,也最有意义。

因此,把时间多花在提升上面,少点享乐,少点虚度。不断提升格局,就能飞得越来越高,越来越快。

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