要想在职场中立于不败之地，最大的贵人就是上司。自进入职场，从 助理升到经理、到总监、再到总裁，或者从科长到处长、司长到部长等， 都需要过上司这一关。这么看来，你的个人情绪和状态，还有你的健康和 幸福，在很大程度上被上司掌控着。上司有自己的工作方式、方法，可能与你的不同，这时不要试图改变上司，而是要调整自己，适应上司。即使 上司的工作方式有所欠缺、需要改变，也要讲究方式、方法，最好是让上 司自己主动去改变。

小寒的身边有个特别强势的上司，作为员工小寒总是觉得很没 有自信，工作下来，时间越长越郁闷。比如说，有时候小寒到上司 的办公室谈事情，想以讨论的方式进行，也可以发表一点自己的见 解，但是上司总是喜欢小寒带着笔记本来，把她布里的事情一件件 记下来，然后按照本子上记下的去做。上司有时候喊得比较急，小 寒就双手空空地冲进上司办公室，结果上司就很生气地敲着桌子喊： “要带笔记本来我的办公室，我说过很多次啊！怎么对待工作这么不 认真，总是敷衍了事！”

其实带不带笔记本跟认真工作根本没什么关系，而且有好多带着笔记本 的人也只是在上面乱画一气，这纯粹是形式主义。但是改变上司不是他要做 的事。他能够做的就是将目标分解，而不可能改变上司的风格，运气好的话 也许能够改变一下上司的做法，然后再找机会改变上司的看法。

海燕有个女上司，在上任之初就跟部门的全体人员宣布：“我的 全部精力都会放在工作上，在家里从来不做饭，连我儿子这么大了， 也没有吃过我做的饭。”但是海燕所在的团队中女性较多，而且都烧 一手好菜，所以集体活动的时候都是轮流到各家去聚餐，然后大家 每人烧一道菜。

刚开始的时候，这个女上司都是旁观，每次轮到在她家聚会的 时侯，她就会叫外卖。但是最近上司变了，开始认真研究起了菜谱，在聚会的时候也会献上一道菜。这样的变化在一个性格非常强势的 上司身上发生了，让人非常吃惊。

上司为什么会改变呢？有人劝说她，告诉她应该学习做菜、应该保持生 活和工作的平衡、成功的女性都要显示好妻子好母亲形象了？其实完全没有。 这很好地告诉了我们一个道理，就人性本身而言，没有人希望被改变，对于 被改变都持非常紧张和抵制的态度，那些自我意识很膨胀的上司面对被改变更是很抵触。所以，如果你总是摆出一副想要改变上司的架势，哪个上司都 会紧张，如果对你防范过度，结果可想而知，你们会是双输。所以改变上司 的最好的方式还是让他们自己改变。

林琳的上司最喜欢玩杀人游戏，他不光热衷于游戏本身，而且还 想通过杀人游戏来分析员工的性格。如果你摸到了杀手的牌，就总会 情绪有些不自然，上司把这些细节记在心里，有时候甚至在员工会议 上解剖分析你的表现。

这对于员工来说简直就是一种折磨。本来玩游戏就是为了开心， 可是上司却左右分析，弄得玩个游戏跟自己的升迁和奖金都联系起 来了，就没有意思了。后来大家一齐心，每次一玩这个游戏，不管 谁摸到杀手牌，就先把老板杀了。后来玩着玩着，上司自己也觉得 没意思了，就不玩了。

想要改变上司，你需要有心理上的优势，在具体的实施程序上还要有机 可乘，但是最重要的原则是不动声色。所以，想要改变上司的最高境界是“聪 明地做好自己，不要因为想改变上司而改变了自己”。

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