有人问大叔,「叔,我该离职么?」


当大叔条理清晰地给出建议后,收到了这样的回复:「你讲得好有道理,下次遇到问题我就知道该怎么办了~」


真的知道了吗?


下回遇到别的事,照样还会纠结吧。比如要换个工作,应该怎么选?


今天的文章,就是要帮选择困难的朋友找到方法。


我身边常常会有 30 岁左右的朋友,人到中年事业上遇到了瓶颈,想换一个更好的平台,找一份更好的工作,却因为对自己的专业技能和工作经验不够自信,不知该去往何方。


追热播剧《我的前半生》,我发现罗子君跳槽换新工作的经历值得借鉴。



剧中有这么一段:马伊琍饰演的罗子君,因感情纠葛从商场奢侈品店辞职,她只有卖衣服卖鞋子的短暂工作经历,跳槽该跳去哪里?


贺涵给了她三个建议。



大原则:换工作,只能往好里换!


罗子君辞去商场奢侈品店销售的职位,找新工作时考虑的也只是同类商场的同样职位,实际上是原地踏步,甚至可能还不如上一份条件好。


那就可以下结论:她选错了方向。



跳槽换一个新工作:

工作环境更好?

收入更高?

离家更近?

发展潜力更大?

都可以是理由。




做好SWOT分析



贺涵给罗子君两个工作选择:

❶ 恒隆广场

好处是:离家近,工作环境好;

坏处是:工作性质跟罗子君以前是一样的(不利于个人发展)。


❷ 市场调研公司

好处是:过程当中你可以学到很多东西,因为公司会对你们进行统一的培训,而且以后可以接触到上游的咨询公司。

坏处是:会很辛苦,优胜劣汰,而且还要面对很多比你年轻的竞争者。


出现多个机会,各有利弊,如何取舍呢?


SWOT 模型除了好处、坏处,还有机会和挑战另外两个维度。将不同的选择按照SWOT 四个维度分别分析,填入坐标轴,答案就会一目了然。




多和通讯录中的老司机聊一聊


跳槽不是大学生毕业找工作,什么都可以从零开始。社会对职场人的要求,与对待大学毕业生的要求完全不同。


公司不再看你的考试学分,你要亮出能力和资源。

公司不会等你适应和成长,而会要求你快速出活。

公司不会给你犯错的机会,出了纰漏,担责走人。


其中的关键问题在于,职场人在一个领域深耕久了,会囿于固定思维无法自拔,根本想不到自己除了熟悉的领域还能做别的什么,而且去了新的领域也很难从头开始。


这样的情况下跳槽,想找比上一次站得更高的工作,非常难;想找与之前工作行业不同,又适合自己的工作,更难了。


解决这个问题最直接的方式是有一个像贺涵这样的老司机为你指点、内推、撑腰。


像贺涵一样贴心的(还帅,又多金的)人虽然真不多,但能帮你内推工作机会的人还真不少。



有时候朋友比你自己更了解你,他们知道你有哪些可以迁移的工作能力,也知道哪些工作机会适合你,可以去尝试。


跳槽前,不妨多翻翻微信通讯录,约之前工作和生活中的朋友聊一聊,也许你的职场引路人就会出现。




最后


剧中罗子君,从一个售货员跳槽到市场调研公司,实现了职业跃迁,她的未来因此更加广阔。


从虚构剧情回到现实,我觉得方法依然值得借鉴:

❶ 观自身,想清楚跳槽为了改善什么,哪些是自己最在意的;

❷ SWOT分析,不同选择带来不同的利弊,从而判断该如何取舍;

❸ 善用人脉资源,找到更专业的人,站在更高的位置帮助自己。


每一个想跳槽的人,都应该好好思考以上三个问题



能力不是说你能做几份好的简历,你需要独立思考力和判断力,你更需要人脉管理力,这些才是实现职业跃迁的关键因素。





延伸阅读:

❶ 看《我的前半生》,我整理出了一份「职场新人宝典」

❷ 关于找工作,这里有四个真相要讲给你听


你曾经跳槽过吗?或者你对跳槽是什么一种看法呢?

欢迎大家来留言区畅所欲言~



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作者:佚名
来源:秋叶PPT