名为"社会实践",实为解决富士康的用工荒,以学生的学位证做要挟,压榨学生的廉价劳动力,这其中是不是存在不可见光的利益输送?



近日,有沈阳城市建设学院大二的学生反映,他们被学校强制到富士康实习,实习的学分超 10 分,若不去将无法顺利毕业,拿到学位证。


一般情况下,每个高校都会在学生毕业前安排学生实习或让其自行安排,实习占一定的学分,但一般不会太高。如果占分过高的话,那实习对学生毕业的影响就很大了。


据未来网报道,李月(化名)是参加这次实习的学生之一,记者联系到她时,她正在接受富士康的实习前培训。“这是刚刚拍的。”李月发来一张图片,上面一群人肩贴肩,黑压压地坐着,在最面前,一个人正指着荧幕讲解。



“房间不超过150平米,我们300个学生一个屋,一共两个屋。”李月说。虽然现在1平米就得挤两个人,但她表示现在已经比最初来的时候好很多。“刚来的两天我们是700个人挤在一个屋。”李月告诉记者。


“学校在期末6月份左右通知我们暑假要实习,没来时候不知道情况这么恶劣。”李月抱怨,现在不只是每天几百人被塞到百平米的房间听课培训,而且其他伙食安排都很差。


“我们吃不饱跟食堂阿姨要点菜,蓝马甲(富士康工作人员)就吼我们:‘回去!’”



另外,有学生认为学校和富士康存在安排管理上的缺陷。“所有的事好像都是临时决定的,毫无头绪,就比如今天让我们七点半集合,走到一半又说八点半再集合。这种事不是一次两次了。”


该学生表示,一开始还蛮期待,毕竟是500强企业,但是来到这里已经第三天了,毫无500强的样子。



据了解,包括李月在内的这700名城市建设学院的学生是第一届到山东烟台富士康实习的。学生主要来自两个院系——信息系和机械系,实习时间是从7月15日到10月15日,为期3个月。



“实习是被迫到学校安排的地方,每个月工资一般是三五百,最多的一千五最少的没钱,白干活。”林芳(化名)今年开学后升大四,她说学校不允许学生在其他地方实习,但学校提供的实习工作大多数都是销售类,“负责打电话,发传单”,她感觉工资很低而且跟专业也不太对口。


不过,沈阳城市建设学院信息系主任称:此次专业实践是正常教学环节且必须占用大家假期时间,每个人必须参加,不去就拿不到学分,不能正常毕业。


目前,为在与学校沟通无望的情况下,不少学生利用微博等网络平台反映学校“强制实习”的问题,并在微博发起的#不实习不准毕业#话题讨论。



对此网友也纷纷表达了自己的看法:


多数网友认为,这是在压榨学生廉价的劳动力,教育部应该重新审理该高校的资质和校长品行,应该查查校长收了多少好处。



不过,也有部分网友对学生吐槽富士康伙食差表示不服,称富士康伙食很好的,请不要乱带节奏~还称现在的学生太娇气了,没能力上好一点的学校,又不肯吃苦。



实际上,富士康每年寒暑假招聘学生实习的时候已经成为传统。而高校强迫学生去富士康实习的消息也不止一次被曝出。


2013年10月,据《北京青年报》和CCTV报道,西北工业大学北方信息工程学院的 5000 名大二大三的学生,为了修够 6 个学分,被学校“强制”安排到富士康烟台代工工厂进行实习,而几乎所有的学生都不愿意参加这种所谓的实习。


根据参加此次实习的学生的回忆,他们每天必须完成 1000 个游戏机的组装任务,他们需要在10秒内完成自己负责的工序,要持续工作2小时以上,这些大学生每天要完成8小时的工作,下班后一般都非常累。不少参加实习的学生心里并不情愿,所以在组装 PS4 的时候并没有非常认真。


在普通民众、读者眼中,这其实是厂家以实习为名雇佣廉价劳动力为其干“血汗活”。然而这种高强度的压榨也并未取得良好的结果:有消息称:由中国的大学生临时工生产PS4,有接近1/3 的劣品率。


这种实习名为"社会实践",实为解决富士康的用工荒,而且有从高职蔓延到普通高校的趋势。


为什么这种变了味的"社会实践"屡禁不止?学生的权益为什么总是在媒体介入后才会被重视?学校向企业输送学生的过程中,是否存在利益关系?IT时代网将持续关注。


本文部分内容整合自未来网



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作者:佚名
来源:IT时代网