那些叫嚣着「年轻人凭什么不加班」的， 如果是雇佣者本人，可以说相当不要脸了； 如果是被雇佣者，只能哀叹一句，真的还太年轻。

老板希望员工加班，似乎是理所当然。 毕竟对任何一个商人而言，在既定投入的基础上，都希望获得的回报能够最大化。但如果以「为你好」的名义、行「剥削你、透支你」的事实，为追逐利益的商人心理进行一番强行粉饰，让剥削变成了让你增值、助你成长，实在令人作呕。

职场一场，各取所需，你招工，我拿钱，也倒罢了。

但如果被雇佣者本人也以无尽的加班为荣耀，被洗脑而不自知，竟以为自己真的距离精英养成不远矣，必须提醒一句：加班时长和工作能力不成正比。

如果说初入职的年轻人不加点班就无法尽快适应工作需求，那么但凡有点工作经验的人，就不应该再将加班视作成长的捷径。

真正的精英，可能是工作狂，但绝不是工作的奴隶 许多人都不知道，爱因斯坦那一句著名的“天才是1%的灵感加99%的汗水”只是人为的断章取义，它还有下半句“如果没有那百分之一的灵感，世界上所有的汗水加在一起也只不过是汗水而已”。

（原文：The talent is 1% inspiration adds on 99% sweat,certainly,does nothave that 1% inspiration,in the world all sweat to put or bringtogether also only is the sweat!）

而那8小时之外的时间正是有可能给予你灵感的重要时段。

工作是否令你成长，并不因在岗时间的长短而定，否则就不会有那么多人终其一生都只是挣扎在起点。重复机械的劳动也许能练出一位能工巧匠，却绝对无法造就大师。

因为，耗在电脑桌前，被围困的不只是你的生活，还有你的创意、你的精力、你的喜乐和你的无尽潜能。当我们建议避免加班，那一定不是只为轻松和享乐，而是要探求和利用更加合理的生活方式，给自己留足思考和想象的空间，如是，进步才有方向和意义。

更何况， 常加班的人中，多数根本没必要加班。

有些加班是因为工作欠缺条理，有些是因为尚未掌握较有效的工作方法，有些是因为被简单重复的劳动浪费掉大量时间，还有些之所以总在加班，仅仅是因为时间观念和工作态度的缺失，因为他们在常规8小时中有太多虚度，不得不拖延加班。 对于这些人而言，加班实际是一种对时间、资源、生命的浪费，倘若意识不到问题所在，还反而以加班为荣，认定这种无效率的固步自封式的加班将使自己有朝一日脱颖而出成为人上人，你真的认为这种精神值得赞颂？ 有人洗脑不可怕，自我麻痹才最可怕 追求上进的方式有很多种，加班一定是最无奈的那一种。

如果你因为任务繁杂而加班，不妨考虑将一日工作按轻重缓急列出优先级，有序进行； 如果你因为项目难度太大而加班，不妨学习更先进的理念和技能，毕竟磨刀不误砍柴工； 如果你因为不堪重负而加班，不妨放弃单打独斗，考虑采用多人协作的方式加快进度； 如果你因为习惯性拖延而加班，不妨给自己列出每件待办事项的时限，适度休息，适度奖惩，坏习惯不怕改不了。

你应该懂得，让自己获得提升的最重要方式，是恰当的方法、得力的工具和学习的意识。

你应该懂得，苦逼的加班可能非但让你得不到进步，反而将你对工作的热情不断消磨，使那1%灵感的出现几率变得更加微乎其微。

所以，不要再用加班来蒙蔽自己，能在八小时的时间内让自己发挥100%的能量，才是工作的正确打开方式。