在职场上，一定要当心老板给你挖的陷井，他们的承诺不能全信，通过以下两个案例来说说：

1，小心老板的迷魂汤

我朋友小飞又失业了，他在去年8月进的某生物公司做管理，由于工作绩效出色，倍受老板赏识也赢得了同事们的尊重，有一次与老板的私人谈话中，老板意味深长地拍着小飞的肩膀说：“你专业基础扎实，有学历，你看有些同事叫他们做一点其他的事情，就要唠叨一个白天。所以，我对你和他们是不一样的，有什么需要帮助都可以找我，有什么心里话都可以跟我讲，你是我的心腹，在工作中你多多注意其他同事的工作表现，我需要你及时向我汇报其他职员的工作情况和他们私下聊的一些事情。”

小飞不知道这是老板惯用的一个小把戏，还以为自己前段时间的表现打动了老板。小飞就把老板的话当真，不仅在工作中投入了巨大的精力，而且还常向老板汇报同事们的工作情况，如，平时同事的一言一语，工作之余用公司网络上网，干私活等等，事无巨细，一一向老板汇报。老板对这些事情还是相当有热心的，不时给小飞一点甜头，带他出去见个客户，中午常邀小飞加个小餐，私下里还经常聊自己的光荣发展史。

过了一段时间后，小飞就发现他在公司的生存空间越来越小了，在工作中同事挤兑他，给他软钉子，对他不搭理了。原来，小飞的所做所为都已经让同事有所察觉，对他不再像以前那样推心置腹了。因为在同事中人际关系处理得糟糕了，工作绩效受到影响，没多久，就被人事部以绩效考核没过关为由，把他给炒了，而且还是老板亲自签字批准的。在职场，老板主要看的是谁能帮他赚钱，他就用谁，难道他一天到晚没事做，只想听同事的小报告？

2，领导的承诺也不要全信

再说一个我的亲身经历，去年我在一个饲料厂做了快一年，在工作中，不管在哪个岗位都能与本岗位的同事打成一片，互相配合，跟他们相处自然愉快。可是我心里面还是很后悔，就是在面试的时候，生产主管对我说：“看你蛮实诚的，做个质检员应该没有问题，而且质检员很轻松，没有这么累，不过，做个质检员要熟悉公司的一切生产流程，这样你先在饲料厂做个投料员几天熟悉岗位。”我一想也对就答应了。

到了厂里，第一天上班，经过与老师傅们交流才知道，厂里已经有两个质检员了，其中一个做了两个月了，他来也不用知道一切的生产流程啊，不用熟悉其他的岗位啊，而且现在厂里也不招质检员，只招投料员，投料员太难招了，多数人上班不到一天就自己跑了。最后，因为我是这公司的新员工，哪个岗位缺人就让我补上，所以现在除了中控部门哪个岗位我都会操作，可是工资也没有见增加，当然了质检员更没有我的份。跟生产主管反映，他又说“你现在什么都会了，就有机会了，再等一段时间，我上报公司安排你到番禺分厂做领班。”

可是2017新年还没到，番禺分厂就倒闭了，生产主管给的升职加薪承诺全是扯蛋。所以在职场上，一定要擦亮自己的眼睛，心里面机灵点，别掉进了上面给你挖的