4月的面试现在来总结分享,算不算是后知后觉的美丽。。。LZ报的是人力岗,从面试现场看来,报名人力岗的伙伴有很多,所以LZ收到终面通知的时候内心是窃喜而慌张的,毕竟这是第一次参加比较规范的面试。

先说一面无领导小组讨论的情况。10人一组,题目是安排处理四项工作事项的次序并说明理由(具体什么事项因为年代久远早被忘得一清二楚,所以要及时总结笔经面经啊),30min讨论+5min陈述。LZ那组刚好是清一色的妹子,整体感觉都是形象较端庄稳重的女生,讨论过程中无论是一开始的逐个发言还是后来的共同讨论大家都很和谐地发表意见。可能是大家的思路都比较相似,意见很快就达到统一,除了中途有位短发女生D因为坚持自己的排序提出来一些异议,但这也很快地被两位妹子(个人感觉都是思路清晰表达清楚形象美好的女生)用简洁的理由说服。最后的陈述由女生D毛遂自荐完成,但其实LZ想举荐另一位小伙伴的,但是想到这样打断别人的自荐有没礼貌之嫌遂欲言又止止言又欲(一直提醒自己最后总结是很有挑战性的角色,最好是有十足的把握、脉络清晰的表达方式才要自荐)。面试过程中LZ第四位发言,应该是提出了一个重要的点子,引导了之后讨论的思路。但其实我是气场稍弱、说话有点稳不住、还是缺了点自信的的,表达也不是十分出色,只是点子本身有点启发性,能想到这一点子也算是临场的侥幸吧,靠着第一次参加无领导的神来之运气我进入了终面。

然后就是二对一的专业面试。一般来说应该是你的部门主管+HR面,但可能因为我报名的就是人力,所以我面对的只有一位HR。我的二面过程出奇的短,自我介绍完了以后,HR就问了我为什么你在自我介绍中说到你对于与人打交道你是乐在其中,说出你负责统筹举办活动的三次经历和收获,有没有什么特长。最后一个问题你希望从事人力资源的哪个板块是在快结束她问我有什么问题而我傻乎乎地问了人力的晋升路径之后她才提出的。回想起自己的回答,LZ表示自我介绍因为准备的问题逻辑混乱重点走偏(专业不对口的LZ对人力的理解可谓剑走偏锋离题万里),活动统筹经验因为没有认真总结自己的在校经历也是临时憋出了几场听上去模棱两可的活动例子,收获部分更是词不达意不知所云,最后从事哪个板块我的回答状况更是惨烈不提也罢。所以HR后来的脸色有点不太对,也没有问我的工作意向地点,匆匆结束了我的终面。

两次面试下来,LZ感觉关于面试准备,除了多看前人的面经,更重要的是充分准备好如何表现自己的特质与岗位的匹配度,一定要足够熟悉自己的简历,对简历的每一句话都想想别人可能会怎么问,我在这段经历中有什么想说给HR听的,有什么故事可以呈现给HR,可以埋下怎样的伏笔给人挖掘。LZ就gg在了二面前全去傻愣愣地背一堆碧桂园的企业文化,对自己当初网申的简历填了啥却是迷糊的,简直舍本逐末。

啦啦啦估计之后还要继续参加面试,希望自己有所长进啦嘿嘿嘿~

开启你的职业梦想

上应届生求职网

www.yingjiesheng.com

或在各大应用商店下载应届生求职网APP

(下载iPhone或Android应用“经理人分享”,一个只为职业精英人群提供优质知识服务的分享平台。不做单纯的资讯推送,致力于成为你的私人智库。)