文 | 趙玉平



这几天有好消息,朋友里边有两个人都提拔了,一个当了副处级干部,一个提成了正处级干部。我们在交流的时候,都谈到了一个问题,他们问我,新官上任三把火,从管理学角度讲,这新领导到了一个新岗位以后,应该如何开展工作呢?除了三把火以外,还应该注意些什么问题呢?


其实关于新领导上任这个话题,我们从《梁山政治》到《领导的气场》里边都有专门的章节来论述,比如说“急于知事缓于近人”“深入基层”“先打雷后下雨”等等。那除了这些已经讲过的,我再推荐一个苏东坡的观点给大家:


北宋的神宗皇帝登上皇位以后,他询问苏东坡,说这个国家应该怎么管?领导应该怎么当?神宗皇帝年富力强、锐意进取,就准备要烧这三把火了。苏东坡很冷静的跟神宗皇帝说,陛下天纵文武,不患不明,不患不勤,不患不断。意思就是说,您天赋很好,能文能武,所以第一不用担心看问题的聪明智慧,第二不用担心做事情的勤勉认真,第三不用担心国计民生上的果断抉择。那要担心什么呢?苏东坡接着说,但患求治太急,听言太广,进人太锐。这三点提得太透彻了!


我觉得苏东坡的这三点其实是给每一个刚刚上任的新领导的提醒,特别是一些年轻干部必须要认真思考这三个问题


第一,求治太急,就是做事情急于求成,在两三年之内就要有大变化、彻底的改变,于是急功近利,忽略了过程,忽略了周期,忽略了实际情况;

第二,听言太广,就是什么意见都听,听来听去,导致失去判断力,自己反而没有主见了;

第三,进人太锐,这提拔人的速度太快,总是搞破格提拔,对于人才的考核缺乏足够的时间和足够的周期。岂不知三日满,辨材须待七年期,没有个两三年的事时间,你是不可能看到一个人的个性心理、个性倾向、人格特征、里里外外的。


所以苏东坡就提醒神宗皇帝,但患求治太急,听言太广,进人太锐。神宗皇帝点点头说,卿三言,朕当熟思之。就说你这三个观点,我要仔细的认真的来考虑。


在中国古代的典故当中,刚才我们讲的这个典故叫“三言苏轼”,就是苏轼给神宗皇帝提了三点忠告。从后来的历史发展来看,苏东坡的这三点忠告确实是非常中肯,非常有针对性和预见性的。


在我们五千年的文明史当中,经史子集、诸子百家、四大名著、二十五史,有足够多的人物和故事值得我们借鉴,不知过去无以图将来,希望我们大家一起认真真地回头看历史、看过去,从中学到更多的知识,获得更多的启迪,去指引我们走向更加光明的未来。


好了,平讲平说今天就讲到这儿,咱们明天接着说。

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作者:佚名
来源:平讲平说