微信互加好友、朋友圈互相点赞，就是好朋友？

一起吃了顿饭、喝了次酒就积累了人脉？

那你就把人脉想得太简单了，小心你积累的是“假人脉”！

为什么那么多人苦心经营，有的人人脉好得飞起，有的却举目无亲，甚至四面楚歌？人脉的价值究竟在哪？我们应如何积累人脉，让自己的职场之路走得更稳更快？今天，我们就来说说人脉那些事儿。

1、人脉的价值无处不在

卡耐基说过：你能够成为谁，不仅取决于你是谁，还取决于你和谁在一起！

人脉的价值主要体现在三方面：

（1）创造机会

一位美国学者做过一个研究：他去寻找那些找到工作的人，然后问他们“在你找工作的过程中，谁帮了你”？

研究表明，帮助过你的人当中，有27%的人是每周见面超过1次的人，57%是每年见面多余1次但是少于每周1次的人。这说明什么呢？这27%的人是属于与我们有强关系的人，而57%是与我们有弱关系的人。不管关系强与弱，这些人际关系都对我们很重要，为我们创造了更多发展机会。

公司之所以会看重你的人际关系，是因为人际关系本身就在创造价值。打个比方：假如你的一位朋友恰好有某个业务需求，经你介绍，公司满足了他的需求，公司拥有了新的客户，你的业绩也提高了，这就是人脉创造的价值。

（2）提升格局

“与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香，即与之化”。结交优秀的人，对我们的成长非常有益。

我年轻时，曾和一位同事去香港出差，他是一位知名经济学家。得空时，我俩去了维多利亚港湾，吹着海风，同事开始给我讲香港的发展趋势。他先是分析了国内外的形势，然后根据香港自身特征，对香港未来经济走势作出了详细的预测。

分析过程就像一场精彩的演讲，论据充分，逻辑强大，牢固的知识体系让我佩服不已。他的话迅速感染了我，让我明白：一个优秀的老师，一定要有自己的真知灼见，才能鼓舞学生、照亮学生的人生。

所以，当我还是个职场菜鸟时，一位优秀的朋友让我跳出了井底的小天地，拥有更广阔的格局。你是否也有幸遇到了这样的朋友？

（3）拓展视野

我们不妨先来想象两个场景：

场景1：你的朋友是一群全职太太，她们每天的话题是“如何跟恶婆婆斗智斗勇，商场何时降价促销好去血拼，如何防止老公出轨……”

场景2：你的朋友有的在创业，有的出国深造，有的刚参加完一个重要的经济论坛。和他们在一起，你们聊的是：如何提升自己能力，有没有合适的创业点子，国家今后的经济发展趋势……

你更喜欢哪种场景？你觉得哪种场景的人更值得交往？

答案显而易见：多和场景二的人交往，我们可以学到许多新知识，接触新观念，打开思维，扩展视野。

2、你会经营自己的人脉吗？

经营自己的人脉，是一个漫长的过程，需要一些技巧。

（1）布局“弱关系”

布局“弱关系”的意思是在你的工作中，要尽可能多与别人接触，多去认识一些人，让大家了解你，把你的影响力扩散出去。一般来说，我们认识的人越多，那么我们知道的信息就越多，得到帮助的可能性就越大。

在布局弱关系时，要增加关系的异质性。人际关系的异质性是指我们要和不同年龄层、不同行业领域、不同公司、不同职位的人建立关系。增加关系的异质性可以帮助我们拓展思维，开阔视野，提升格局。和年长的人结交，我们能学习到宝贵的人生经验；和年轻人结交，我们会拥有更加年轻的心。

（2）增进“强关系”

一般来讲，西方人注重弱关系，而中国人比较重视强关系。根据差序格局理论，我们在划分人际关系的时候一般依据远近亲疏，我们认为帮助与自己亲近的人是有义务的，我们更愿意帮助圈内人。也就是说，我们如果与一些人拥有了强关系，我们会得到更多的帮助和发展机会。因此我们要把部分弱关系变成自己的强关系。

（3）树立个人口碑

在工作过程中，一定要爱护自己的口碑，古话有“不以善小而不为，不以恶小而为之”。勤奋、敬业、诚恳的口碑会让我们获得更多的工作机会。

（4）与人为善

大家回想一下：你身边拥有正能量的人多，还是负能量的人多？和他们在一起，你的感受是什么？你喜欢和哪种人在一起？哪种人给你的帮助更大？

相信大家都喜欢与积极、乐观、阳光、阔达的人相处，交往，合作。所以，学会与人为善，用一颗真诚的心对待他人，传播你的正能量。在与人为善的过程中，你会被更多人关注，得到更多的帮助，收获更多的朋友。