最近,《我的前半生》开启刷屏模式

先不说引发争论的毁三观剧情

就说靳东饰演的贺涵

不仅是打工族里的佼佼者

更是培养出了唐晶这样的职场精英

连罗子君这样前半生毫无职场经验的家庭主妇

在他的帮助下也成了职场香饽饽

有着丰富职场经验的贺涵有哪些职场之道值得我们学习呢?

把顾客当朋友,不要一视同仁

罗子君刚离婚的时候,急需一份工作来增加争夺儿子抚养权的筹码,在这个关键时刻,贺涵给她介绍了高档奢侈品销售这份工作。对于30多岁才开始职场生涯的罗子君来说,在便利店当服务员都过不了关,直接当奢侈品销售显然有些一步登天了。

为了帮助子君获得这份工作,贺涵向她传授了自己的经验:

虽说三百六十行,各有各的门路,但是销售本质上来说还是服务的一种。赢得客户的信赖和依赖,就成功了一大半。把客户当朋友,根据每个朋友不同的爱好和性格区别对待,而不是用一套方法对待所有用户。与客户打好关系,在保证老客户不流失的情况下,引入新客户,才是高明的选择。

先能取代所有人 在变成无可取代

在子君前去面试时,贺涵还说了一句很重要的话:

在出入职场时,你还是个职场小白,需要熟悉各种技能,打造无死角的自己,无论什么工作都能够随时替代,交上令人满意的答卷。在打造全技能自我时,要挖掘自己的核心竞争力,无限扩大你的竞争力,才能不被后浪拍死在沙滩上。

寻找可信任的朋友 明白上司的爱好

初入职场我们都会遇到两个人,一个是带你熟悉公司的同事,一个是领导你工作的上司。

上司决定着我们的薪资和今后的升职以及在公司的发展。为了得到上级的关注,除了出色的完成工作以及优秀的能力以外,我们还要知道上司的喜恶,避免踩雷,遭到上司的厌恶。

另外,同事并不是你的朋友,你们存在着竞争关系。你可以寻找志同道合的同事一起进步学习,但是你不能完全相信他,升职加薪的机会稀缺,你们是一起竞争的人。

年轻时需要平台年长了你要成为品牌

贺涵辞职到陈俊生公司当合伙人时,陈俊生对贺涵离开大公司来到小庙表示不解,可是wuli贺涵大大霸气的回应道:

对于刚入职场的小白来说,需要一个大平台帮助自己快速发展,但是对于到了贺涵这个高度的人来说,已经有丰富的职场经验和人脉,平台对他们而言已经不算什么了,他自己本身就是品牌。

因此贺涵无所谓大公司,谁给他的利益更多,他就去哪里。

毫无职场经验的罗子君在贺涵的教导下,一步步从30多岁没有前途的职场菜鸟化身成为职场大咖,这些职场“潜规则”对于无论身处哪个阶层的人都受益无穷。

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