在金融行业工作，纲手的吸引力毫无疑问。虽然高盛也并非完美的公司，经历过金融危机、证券欺诈和投资亏本，在风雨中摇摇晃晃，但是，高盛总能用辉煌的战绩打消投资人的顾虑，仍然是金融从业者最想去的金融机构之一。

摩根大通是一家经过一系列并购发展壮大的金融机构，业务广泛，曾是美国最大的金融服务机构，也是全球最知名、人才吸引力最大的金融机构之一。

为什么人人都想去高盛？

类似于高盛和摩根大通这样的金融机构总给人一种神秘感，但高薪和高待遇总是吸引人们把简历投到高盛的邮箱去。2016年，高盛开放了5000个实习岗位，却收到了13万人的简历，让华尔街其他金融机构大为震惊。

关于为什么很多人都在申请高盛，最常听到的答案是：在高盛，从实习开始就能获得真实的体验，自己在团队中能产生影响力。同时，高盛会尽力保证自己的员工一直学习和迎接挑战，不断关注员工的需求，提供弹性工作时间。

高盛拥有强大的基础，员工多是来自全球各地的优秀人才，这意味着不用领导要求，你都拼劲全力把自己的工作做到最好。

志在高盛、摩根大通，CFA证书有用吗?

根据网上公开的信息和高顿财经CFA研究中心的数据，高盛和摩根大通都是聘用CFA持证人最多的金融机构。注册信息显示，高盛有190位CFA持证人，摩根大通有206位持证人，这个数字只是资源提供信息的持证人数，并不包含CFA申请人。与高盛和摩根大通的总员工数量相比，这个数字还很小，起码可以说明，CFA人才缺口很大。

在高盛，CFA持证员工最多的投资组合管理领域和研究领域，10%的CFA持证员工在亚洲从事投资银行业务。摩根大通与高盛情况类似，大部分拥有CFA资格的员工，在产管理部门从事投资组合管理的工作。

对比其他金融机构，如摩根士丹利，情况如出一辙，其CFA员工也多从事研究或投资组合管理的工作。

在职位级别方面，高盛、摩根大通以及摩根士丹利三家的CFA持证人员工总数的15%，当上了董事总经理，39%当上了副总裁。所以，如果你想成为一名分析师或者投资组合经理，CFA能为你带来很大的帮助，如果你想升职走上高位，CFA的作用也很明显。

CFA持证人在其他岗位上的表现是怎样的？

在高盛，CFA持证员工从事研究工作（23%）和投资组合经理（23%）的人数占到了46%，属于“最喜欢CFA人才”的岗位，或者“CFA人才最喜欢”的岗位。不过，其他岗位也有不少CFA持证人。

高盛有10%的CFA员工从事企业并购的工作，还有8%在做交易员，6%的销售、6%的会计，策略分析师占比5%，目前很火的私人银行业务中也有5%的CFA员工。其他工作如风险管理、咨询、经纪人等占CFA员工总数的比重都在5%以下。

摩根大通的所有CFA持证员工中，投资组合经理占比23%，私人银行业务占比16%，从事研究工作的比重是13%，风险管理占比10%，会计占比7%，并购7%，销售6%。

所以，如果你考完CFA，更想做从事私人银行业务，那么选择摩根大通的可能性更大一些。如果想做并购，在高盛CFA会更有帮助。总之，任何金融岗位都会有CFA的用武之地，但不同公司业务比重不同，CFA人才占比也不太一样。、

聪明的办法是，确定了工作方向以后，到找个工作更青睐CFA的公司去。

▎本文来源高顿，作者白米，高顿财经签约作者，知名金融机构高级合伙人，运作8亿资金，长年关注金融投资领域。热爱生活与写作，金融圈的“犀利哥”。原创文章，欢迎分享，转载请注明来源高顿。