作为员工，如果不能正确处理好你和上司的关系，那么想要在公司有更大的发展就不那么容易了。

把握跟老板的关系，就必须要有自己的底线:那就是只谈工作。一旦彼此越过了这层关系，你就不再是员工，他也不会是老板，你在公司也没有办法再呆下去了，这是职场禁忌。

第一点，老板眼里的好员工一定是能够给他带来最大价值的，这是最直接的原因，这当然与你的能力直接挂钩，这也与老板对你的一些主观因素，比如你能说会道，能把话说漂亮，搞公关的需要等等。

第二点，要确定自己的定位，找到最能体现自我价值的因素，并激发。

一定要找到自己的优势所在，否则是没有办法展现你的能力的，一个人只有找到适合自己的

岗位，才有无限的可能，这点在做自我定位是就要格外关注了。

第三点，一定要团结同事。

对于个人来说，进入社会，一定是先做人后做事，这事儿千万不能够倒着来，否则要吃大亏。和同事搞好人际关系是你进入社会的关键一步，很有可能成为日后发展的一笔超值投资！