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某世界500强公司的资深HRD提出识别牛人的6个指标,在圈中引起很大反响。他给大家推荐了6个关键指标。

   六大指标识别牛人


某世界500强公司的资深HRD提出识别牛人的6个指标,在圈中引起很大反响。他给大家推荐了6个关键指标。


1、元认知(Metacognition)能力

就是“对于认知的认知”和“关于知识的知识”。简单来说,即“对自我认知的过程进行思考”的能力。



2、思维跳跃能力

指的是一个人由于逻辑比较强,所以思维过程不需一步一步走,而是能顺理成章地忽略中间简单的逻辑步骤,跨着大步跳的能力,区别于随机的思维跳跃,是高智商高逻辑性的表现。



3、好奇心

通常是指一个人对生活中各种事情充满了广泛好奇,也正是这种好奇,让他有更多机会获得新知识。



4、简练的表达能力

指的是在解释专业问题时懂得换位思考,刻意避免使用别人可能听不懂黑话和专业用语的能力。



5、对观点的态度

就是能够容纳不同的观点,甚至完全相反的观点;不迷信、不执迷不悟,当新信息和证据证明自己原来的观点是错误的时候,能够改变自己的观点。



6、对别人的态度

指的是一个人是否能够通过分享、辅导、以身作则等方式帮助别人改善和提高,达成共赢的局面。



(文章来源于网络,由博思嘉业精心推荐)

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作者:佚名
来源:博思嘉业