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团队不成长,业绩怎增长?团队不强大,怎么打天下?

导语

稻盛和夫:持续就是力量,抓紧“今天”这一天,认真地过日子。假如每天都努力工作,并设法改善一些事情,或许就能预见明日的光景。一天天累积起来的就已非常可观,5年、10年后的成就必然会辉煌。


多年以前,在京瓷滋贺县的工厂里,有一个工人,他只有初中学历,但做事认真踏实,只要是上司布置的工作,他便不厌其烦地认真完成。在工厂里,他毫不显眼,一直默默无闻,但从无牢骚,也从无怨言,兢兢业业,孜孜不倦,努力地做好每天的工作,持续从事着单纯而枯燥的工作。


20年后,当稻盛和夫与这个工人再次见面时,稻盛大吃一惊,那么默默无闻,只是踏踏实实从事单纯枯燥工作的人,居然当上了事业部长。令稻盛惊奇的不仅是他的职位,而且从言谈中可以体会到,他已经是一个颇有人格魅力且很有见识的优秀领导。


“取得今天这样的成就,你很棒!”稻盛和夫由衷地赞赏他。


这位工人之所以能成功,是因为他懂得持续的力量,能将“平凡”变为“非凡”,在每一天的积累的基础上,逐步走上了成功之路。



作为一名企业经营者,稻盛和夫使用过各种各样的人才,其中不乏聪明伶俐的人。这种人头脑敏捷,对工作要点领会很快,是所谓“才华横溢”的人物。同时,他的公司也招聘了一些“笨人”,他们反应迟钝,理解事情缓慢,可取之处只是忠厚老实。


起初,稻盛认为,经营者看重、赏识的人当然是前者而不是后者。如果企业不得已要辞退职工,首先遭殃的肯定是后者而不会是前者。他曾认为,前者当中特别能干的人,“将来在公司里可以委以重任”。


现实情况却恰恰相反,在多年的商路历程中,稻盛体会到,那些头脑灵活、思维敏捷的人才,正因为他们聪明,成长很快,或许就会认为眼前的工作太平凡,待在公司里大材小用了,于是不久就会辞职离去。


所以,最终留在公司里的、有用的,恰是那些最初不被看好的、那些“头脑迟钝”的人们,他们做起事来不知疲倦,孜孜以求,10年、20年、30年,像尺蠖虫一样一寸一寸地前进,刻苦勤奋、一心一意,诚实地、认真地、专业地努力工作。后来,稻盛和夫为自己曾经的“短见”感到羞愧。


稻盛先生亲历的这件事充分说明了一个道理:专心致志于一行一业,不腻烦、不焦躁,埋头苦干,你的人生就会开出美丽的花,结出丰硕的果实。

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作者:佚名
来源:员动力团队建设专家