836,407+

33,328+

396,000+

210,000+


这些数字,

代表什么?


2017年6月30日,@上海

跨职挑战8小时答谢会,

给出了答案。


19视频

210,000+播放

1/3

21     80万+阅读

8家明星雇主

多渠道雇主品牌宣传

30,000+点赞

60%

多家媒体报道




“跨职挑战8小时 II”联合了adidas 阿迪达斯,百胜中国,Cargill 嘉吉中国,Coach 蔻驰,Danone 达能,东方购物,Mary Kay 玫琳凯,SGS 通标标准技术服务八家知名雇主,提供了零售顾问,餐厅经理,感官评定师,皮革匠师,销售生力军,直播主持人,网站可靠性高工程师、产品质量检测工程师这八个或新鲜或刺激或好玩的岗位。


明星雇主熠熠生辉

答谢会现场分享



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“明星雇主”发表获奖感言


在答谢会的互动环节,我们和到场的企业代表们分享了“跨职挑战8小时”第二季播出后在各大平台带来的话题流量和影响数据。


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传播面更广,效果更好

【自2017年5月22日首播起,21篇原创文章与19条真人秀节目视频,累积在线阅读量超过110万,点赞超过33000余次。】



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多家媒体竞相报道

【腾讯网、新华网、网易、凤凰网、搜狐、新浪网、界面、今日头条、环球网、21CN、财经网、中国经济新闻网、中国经营网、学生导报、比特网、赛迪网、IT68、DoNews、TechWeb、Hroot、上海热线等】



从精彩留言中不难看出:

越来越多的年轻人希望能多一些非本职业的职场体验,以此来更好地明确合适自身的职业发展路径。



真是术业有专攻,三十六行 行行出状元!皮革匠师看似工作内容简单,但体现的是COACH以顾客所能享受的优越感为先。产品多元化、质量重要,但优质、舒服的服务同样是留住忠诚顾客的一个有利手段。



自己以前就是做检测工程师的,在每天的重复工作中,有时要自己调节情绪,尤其是工作量大的时候,每天都要处理各种样品,报告,质量控制,任何一步出现问题,都会导致检测结果的误差。这份工作培养了我,我现在在生活中也会一直保持那份细致严谨耐心。






支持黄强,肯德基和必胜客有很多相似之处,餐厅经理的技能也是慢慢培养的,不是说有多难,只要有心,都是能够做好的。

但是最难做的就是沟通,和不同的人群沟通真的很难,要让他们按标准做产品,提醒三四十岁的大哥大姐提前看看自己的班表,以及不负责任的请假,在肯德基付出真的很多,要提前上班,餐厅缺人你要马上过来填上,过年更是从来没有2,3点是走不了,肯德基的女生都是男人。这才铸就了咱们的餐厅经理。很感谢肯德基的日子,让我觉得和他比起来我真的不苦。





不仅是一个跨职尝试体验的机会,

或许是不同职场人生的一个开始。


“跨职挑战8小时”第三季即将走出上海在全国范围内开启职场大体验,让朝九晚五的职场素人打破行业甚至地域的职场束缚,了解雇主的多方面,见识不一样的工作职能、工作氛围,认识职业达人,体会工作的乐趣和挑战。




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作者:佚名
来源:前程无忧51job