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HR日常工作中一个很关键的部分就是招聘。筛选过无数简历,面试过无数候选人,也发出过无数offer的HR们,对于找工作这种事情,似乎并不陌生。


然而,如果有一天,HR自己面临找工作的挑战时,你有信心告诉自己,我一定做得比一般人更好吗?看看这篇文章有没有指出被你忽视的地方吧!


当HR成了求职者


昨天晚上10点,一位佛山的朋友找我,他说需要请我帮一个忙。我问是什么事呢,他说自己有一个朋友,原来在某公司担任HR经理,但因为这几年经济形势不好,今年公司关了门。在帮助老板遣散了员工之后,现在这位HR经理自己也需要出来找工作


我说,不就找工作么,需要帮什么忙呢。并且你这位朋友自己还是做HR的,这方面应该很擅长啊。


老实说,我知道自己讲了一句假话。虽然很多公司设了招聘主管甚至招聘经理一职,但如果他们离开现在的企业,要去找一份同样的工作挺难。


“你信不信?”


朋友补充道,这位朋友多年没有出来找工作了,原来以前工作很好找,但没想投入几份简历都石沉大海,好不容易成功获得了几次面试机会,却也没有谈妥。


我故意问,“为什么谈不妥呢?”


朋友说,他的那位HR朋友说现在求职的人多,并且市场不景气,给出的待遇都不尽人意。所以,我想请你帮个忙,你看看有哪家熟悉的企业需要招资深的HR经理,就帮我的朋友介绍一下。


我说,依我的经验,这件事情很难成,因为你的朋友错过了最好的时机。你的朋友自己也知道这一点的,我补充道 。


朋友有些愕然。


经常有人来问我,侯老师,如何才能找到一份好工作?

通常,我会

认真打量一下

问这个问题的人,

然后再决定怎么回答。

说实话,对于这个问题,针对不同的人,我的感受大不相同。


如果问问题的人是一个刚刚毕业的大学生,我会欣然根据自己的经验进行解答。


如果问问题的人是一个已工作多年的职场老人,我心中会有一些失望。失望的理由无非是二条,第一是我认为只要工作一向努力,这种人从来都是职场中的抢手货,根本用不着有此烦恼,第二我认为即使之前混得不怎么样,但如果肯总结,应该是知道如何去找自己喜欢的工作的。


在我看来,最可悲的是第三种人,就是在HR岗位上已工作相当年头的人,比如说HR主管、HR经理甚至总监,自己阅人不少,也常常给人建议,但到头来,自己却常常为下一份工作犯愁。


如何才能找到一份好工作?

在分析这个问题之前,让我们来看看大多数人在求职时的死法。      


死法一:时间不对---在错误的时间去找工作。


死法二:简历不对---发出一份毫无亮点的简历,结果自然是见光死。


死法三:方法不对---在面对主考官的提问时,应答方式不对,让对方皱眉头。


出于篇幅关系,今天我们来着重讲一讲死法一:时间不对,在错误的时间去找工作。


其实说穿了,就是一个时机的问题。


讲一个我自己的故事。2000年2月份,是我来到广东的第二年,当时我在惠州的一家鞋业网从事网站翻译工作。当时老板是一位退伍的军人,对我们下属非常好,工作任务也不多,非常轻松,并且平时让我们坐宝马上班,感觉相当不错。我当时计划自己在惠州工作几年,等未来有更好的机会出现时再作打算。但最终的事实是,我在这家单位工作不到一年,就去了深圳另外一家单位,工资涨了整整一倍。当时互联网的泡沫还没有来,门户网站刚刚兴起,一切都是方兴未艾的样子。


我是怎么找到深圳那家单位的呢?原来,在我上班后的第二个星期,我就在网上登记了自己的简历,我希望让更多的人看到。我始终觉得,即使自己已经有一份过得去的工作,也要不断更新自己的才能与简历。我当时想,珠三角,很少有人会在一个岗位工作超过5年的吧。我的直觉告诉我,如果真想找到好工作,一定要早做准备为妙。再后来,我转行从事HR工作。我看到一个令人痛心的事实是,很多人都是在非找工作不可的时候才去找工作。因为时机不对,加上自己没有足够的耐心,或者遇到市场不好的情况,相当一部分人找到一份很差的工作,签了一份让自己很痛苦的城下之盟。


所以,一个极为错误的做法是,很多人有了工作以后,就不再维护和更新自己的简历了,这样,他的简历就处于非常不活跃的状态,甚至被隐藏了起来。我觉得这种做法很不妥。至少,你可以将自己的简历开放给一些高级猎头。


为什么要定期更新简历?一个最简单的理由是,就算你不打算跳槽,也可以借此了解自己的身价。如果身价低了,赶快努力补上,如果身价不错,就可以挺直腰板。


总之,如果在过去的一年内,没有一个猎头或者HR打电话过来邀请你去面试,说明没有人会想起你,或者你们给外界展示的,是一个没有竞争力的形象。


我记得马云讲过,公司什么时候去融资?是公司运营最好的时候。那个时候,有很多风险投资来找你,你可以轻易地要到一笔不错的投资。


我觉得,找工作也是一样的原理。你什么时候容易找到好工作?一定是你最风光的时候。反过来,等到你公司倒闭之时,你才想到找工作,已经错过了最好的时机。


永远要记得这么一句话:找到好工作最好的方法,是让好工作来找你。


如果你还不明白,你不妨问自己一个问题:三顾茅庐比毛遂自荐,哪个能取得更好的效果?


答案不言而喻。


来源:人力葵花(感谢原作者)

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作者:佚名
来源:中国人力资源